职场“蜗居”第一条：一万个不懂得“蜗居”的海萍也抵不上一个懂得“蜗居”的宋思明。你不懂得“蜗居”没关系，关键要看你是想成为下一个海萍，还是下一个宋思明。

说句最实在的话，人们挤破了脑袋非要挤进好单位、好公司、好企业，为的是什么？不就是有一个光明的职业前景，在拿到足够的薪水之余，能够向亲戚朋友们说，自己也是公司的一个领导，自己也是在职场上有地位的人吗？不就是为了在公司不再是人人都能“捏”上一把的小职员吗？

的确，想要叱咤职场没有错，也是人之常情，而且有梦想人们才会有奋斗的动力，所以人人都应该有一个长远的职场愿景，人人都应该努力升职加薪，可是问题就出在，在职场上不是只有你一个人这么想，也不是只有你一个人会这么做，而是人人都在这么想，都在这么做。

可是职场的位置都是有限的，对于这一点恐怕每一个通过层层面试进入公司的人都深有体会。现在进入职场我们就要面临僧多粥少的尴尬局面，这时我们应该怎么做？