2.?如何实现目标才是最重要的

当然，有一个大目标是可喜的，但是有了大目标却没有大行动，没有大?力，那么再大的目标都不过是空想，都不会变成现实，所以，有了目标就要努力去实现。

有几何常识的人都知道，两点之间直线最短。于是有些人一旦有了目标就朝着目标直奔，不在乎周围的人怎么想，怎么看。但是你要明白，只懂得盯着目标的人很可能会被别人伸出的腿绊倒。所以，有了大目标，在做事的时候我们首先要做的不是冲向目标，而是要去确定实现目标的大政方针。毕竟目标只是指导，是理想，而非现实，要把目标变成现实，我们还得一步步地去做。

但是很多时候一个人的主观努力并非处在一个理想的真空状态，不是你努力了就能够?步，相反有时我们做出的努力反而可能会使得我们与目标背道而驰。

这些努力或许从表面上看是有积极意义的，可是我们在职场上除了要看重自己的努力外，还要瞅瞅周围的人都在干什么，我们的努力能否可以让他们为我们让步，能否让他们助我们一臂之力。

如果能够群策群力那就最好不过，如果不能，我们就需要分析一下原因，同事们为什么会成为我们职场上的阻力呢？

究其原因还是因为我们之间存在着共同利益，共同目标，每个人都想要高薪、高职，可是这些机会都是有限的，我们得到了就意味着他们失去了，他们得到了就意味着我?失去。在这种你得我失的关系中，我们和同事的关系实在不容轻视。