5.?经得起折磨的人，才能守得云开见月明

不能否认，初来乍到多少会让人感到尴尬，不知道自己的位置究竟在哪里，更不明白周围的同事是否友善、是否好相处，面对这种情况有些人变得迷茫，有些人则格外镇静。

要知道在你刚进入一家单位时，不仅你在观察别人，同时也有更多的人在观察着你，所以此时你要做的就是夹着尾巴做人，为什么要这么做？

首先，别人对你的关注反而是给了你最好的表现自己的机会，如果你不能在资历最浅、处境最尴尬的时候表现出自己的“珠圆玉润”，那么你身上的各种棱角就会是以后他人与你发生冲突的导火线。

其次，第一印象很重要，你给了大家一个什么样的印象，大家就会认为你是什么样的人，如果你单纯没有心计那么你就可能一眼被人看穿，这样一来你今后的“敌友”就会一清二楚，而你也会被动地成为某个小团体拉拢的对象。

所以，在进入一家单位之初，不管周围的同事是友好还是不友好，我们所要做的就是练就“吸功大法”，将同事们向我们投来的一切统统接收。只有收到他们投来的一切，我们才能分清哪些是糖衣炮弹，哪些是真枪实弹，哪些是投石问路，哪些是故意挑衅……

这样一来我们才能够在最短的时间内摸清环境，分清敌我，从而初步确定下来我们继续呆在这里的具体方案和方法，并进一步实现自己的职场目标，相反如果我们的个性像刺猬一样，那么我们可能引来的就是周围同事的大棒和“群殴”，这样一来我们在一家新公司的前途就会因此而“夭折”。

由此看来，新人入职承受一些“老人”们的责难、斥责或抱怨都是有价值的，有意义的。如果我们不能忍受一时的排挤和挤对，那么在接下来的日子里我们将会面临更多的排挤和挤对，正所谓不经历风雨怎会见彩虹？身在职场不能承受“烂牌”的折磨，我们怎能有机会在职场这个“牌局”中胜出？