工作1132.2928773132.29287731.270.2625

教育2646.8482803323.42414023.120.0501

性别190.183810790.18381070.870.3542

计算机139.664397839.66439780.380.5383

搜索1184.5950982184.59509821.780.1863

2、和工资相关性最大的是年龄。在控制了教育和年龄的影响后，智商微弱影响工资，而搜商目前仍没有成为影响工资的因素。

模型6：薪水的GLM模型=搜商 智商 年龄 教育

来源DF平方和均方F值Pr>F

模型515.445587103.089117427.12<.0001

错误5825.163787900.43385841

修正总和6340.60937500

来源DF类型IIISS均方F值Pr>F

教育20.886101470.443050731.020.3666

搜商10.132137150.132137150.300.5832

智商11.873868261.873868264.320.0421

年龄111.9351465511.9351465527.51<.0001

3、于网络搜索在中国相对来说还是比较新颖的，我们发现年纪越大的人，其搜索能力要比较小的人要弱些。大约每大三岁，则其搜商要减少4分。

关于智商的测试已有了许多相对成熟的方法，本次搜商测试的工具选用搜索引擎显然具有一定局限性。因为搜索引擎虽然是获取知识的最有力的工具，但毕竟不是全部，除传统的字典、图书等知识外，咨询热线、社交网络，各种互联网服务平台都有可能成为获取的新的知识的工具和方法。以寻找目标地点为例就有问路、查地图、使用电子地图到动态的GPS（全球卫星定位系统）等不同的知识获取方式。所以让受试者在更大范围内选择工具会进一步提高搜商测试的准确性，另一方面，从发现线索到有效地保留和使用线索的角度为受试者设题也会使搜商测试更加全面客观。总之关于搜商测试的科学方法的讨论，本书只是一个开始。相信随着更多的人参与搜商理论的研究和讨论，搜商测试会更加科学与权威，成为人们衡量人类智能的一个重要的参照因素。小贴士：高学历并不等于高能力

艾萨克博士讲过一个故事。曾有一位朋友对他说：“博士，有一个又聋又哑的人来到一家五金店买钉子。他把两个手指头并拢放在柜台上。用另一只手做了几次锤击动作。店员给他拿来一把锤子。他摇摇头，指了指正在敲击的那两个手指头。店员便给他拿来了钉子。他选出合适的钉子就走了。那么，你听好了，接着进来一个瞎子，他要买剪刀。你猜他是怎样表示的呢?”

艾萨克举起右手，用食指和中指做了几次剪刀动作。朋友一看，开心地哈哈大笑起来，“啊!你这个笨蛋。他当然是用嘴巴说要买剪刀呀！”接着他又颇为得意地说：“今天我用这个问题把见到的所有人都考了一下”。

“上当的人多吗?”艾萨克急着问。

“不少”。他说：“但我事先就断定你一定会上当”。

“那为什么?”艾萨克不无诧异地问。

“因为你受的教育太多了．从这一点上就可以知道你不会太聪明的”。