1. 珍惜每一个工作机会

一个成功者是不会错过任何一个学习机会的，即使在店里扫地的时候，也会观察老板是怎样接待顾客的。

【案例】

王群大学毕业就来到北京，在一家公司担任质检工作，每个月只能挣1 500元，而且还必须从早忙到晚。他的朋友们都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资太低。只是在埋头苦干，还告诉他的朋友们：在这儿工作虽然辛苦，工资也不高，但能学到东西。

他诚恳踏实的态度受到了老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了4 000元，并且被提拔到一个重要的部门副经理。在新职位上，王群继续保持自己良好的工作习惯，最后被提升到副总经理的位置上，成为公司收入仅次于老板的人。

其实每个人在刚参加工作时，工资待遇不高，而且做最基础的工作，正是因为这样才能有更多的锻炼机会，才能学到扎实的基本功，为今后的人生道路和职业生涯打好坚实的基础。所以一定要珍惜每一个工作机会。

2. 找准自己的位置

作为一名员工，无论你干什么工作，是做保安、专业技术人员，还是做中层管理工作，不论职位高低、轻重、贵贱，成功的关键就是找准自己的位置，行为与自己的位置相符合，并且让你的上司知道你、认可你。很多人认为，领导眼睛是亮的，员工如果工作好，迟早会传到领导耳中的。其实，情况往往不是这样，很可能你工作相当出色，而领导根本不知道。如果是这样你既不能怨天怨地，也不用怨命。

作为一名下属，仅有才华和能力是不够的，还要努力创造展示自己的机会。只有这样，你的价值才能得到上司的肯定，才有出人头地的可能。你应该设法让别人看到自己的出色表现，得到一个公正的评价。高级上司往往把这样的人看作是崭露头角的优秀人才和单位里的优秀员工，是能够重用的能人。无论你是一个秘书、一般员工，还是一个中层管理者，你的顶头上司既可助你成功，成为你成功的阶梯，也可以阻碍你的发展。有的人很多年得不到提拔，就是因为自己的顶头上司不给他发展、表现的机会，不让他们显露才华。

要找准自己的位置，并根据职位的不同采取不同的处世方式。职位重要，一般说明领导器重你，一定要尽最大努力在所辖范围内施展才华。如果职位不重要，则说明你还未被领导重用，说话做事还须谨慎从事，一方面要尽力表现自己，另一方面要学会内涵一些，别表现得过头，“木秀于林，风必摧之”。许多人就是在这方面耽误了自己的锦绣前程。

最适合你的就是最佳位置。最佳位置不是最高的，而是最适合你的。不适合你的位置，对你来说就不是最佳位置。或者说，只有最大限度地体现你的自我价值的位置，对你来说才是最佳位置。

【案例】

迈克在求学方面一直遭遇失败，但他喜欢用小刀雕塑东西。迈克知道他在母亲眼中是一个失败者，因此，他决定远走他乡去寻找自己的事业。

许多年后，为了纪念一位名人，市政府决定在门前的广场上安放那位名人的雕像。最终一位远道而来的雕塑师获得了市政府专家的认可。在开幕式上，这位雕塑大师说：“我想把这座雕塑献给我的母亲，现在我要告诉她，大学里虽然没有我的位置，但生活中总会有一个我的位置。”