学生：秦一阳。

文开：能不能麻烦你在上面签个名？(笑声)很难得啊！

秦一阳骨碌一下挤出座位，走上讲台，在白板上故作镇定地签名。名字写得好大，最后一排的近视眼都可以摘掉眼镜。

感觉一定很爽！

文开很恭敬地(把签名者还真当个明星似的)请他回到座位，继续讲解……

文开：格物、致知、诚意、正心是内在修为，齐家、治国、平天下是外在的运用，修身是根本。通过内在的修为，达到修身的目的，修身好了之后才可以更好地达到外在运用的目的。只有把自身修炼好了，才能把大家管好，才能够把国家治理好，才能够平定天下。

我们发现，在企业中，凡是能管理好团队的人，都有良好的自我管理。而那些不能管理好团队的人，总是觉得团队中的其他人有问题，很少从自己身上找原因。

所以，如果领导者有问题，他带领的团队也一定会出现问题。自己都管理不好，怎么可能管理好一个部门、一个企业呢？

现在的人也越来越意识到自我管理的重要性，但为什么还是感到迷茫呢？因为太多的人是先从“修身”开始的，从表面的行为技巧开始，而忽略了内在的根本。我们知道很多求职者是先从研究面试技巧开始的，所以有了“面霸”。注重面试技巧的人越多，市面上这方面的培训和书籍就越多。这种“服务”越多，让人偏离自己就越远，离自己越远，就会越来越迷茫、郁闷。昨天我在跟一个知识产权公司的老总聊天，他也说了自己面试的困惑，觉得现在的应届生比面试官还厉害，不知道谁面试谁。你的一招一式他研究得很透，把《孙子兵法》都搬出来了，(笑声)反而让他心里没底。那是因为，当一个人过于研究这些招数的时候，反而可能走火入魔。你的心不够正，意不够诚，你所知道的还不够多，对事物的认知还不够深刻。