第三节 建筑施工企业

建筑施工企业就像是一个为建筑房地产行业培养人才的大熔炉，一般建筑工程专业的学生毕业后，如果想从事房地产行业，首先要去的就是建筑施工类企业了。所以，在建筑施工企业中，分布着许多基础并经典的职位。

一、技术工程师

技术工程师是建筑施工企业的一类重要职位，小到技术员，大到总工程师，只要在工程中负责技术工作，都属于这类职位。根据施工需要，可分为土建专业、水电专业、通风空调等专业。

1. 工作职责

(1) 编制施工方案，组织施工图纸的技术交底，负责对施工班组进行施工技术交底；

(2) 编制“材料需求计划表”，并监督实施；

(3) 负责《施工组织设计》的执行、修改和总结；

(4) 负责审批“技术变更核定(洽商)单”，实施工程变更的控制；

(5) 负责组织编制专项施工技术与安全、文明施工方案，负责进行交底；

(6) 负责组织竣工资料的收集、整理及验收，并确保竣工档案验收合格；

(7) 负责一般不合格品的评审、处置与验证，针对产品的预防与纠正措施的控制。

2. 入行门槛

约有50%的技术工程师是从一毕业就从事这项工作的，也有一些是从土建工程师或预算工作师转行而来。一般情况下，大专以下学历的较少，本科以上学历的居多，因为技术工程师这一岗位对人员的专业技术知识要求比较高。

在施工单位，技术的最高级一般称总工程师，在机关一般设置技术部，在项目上设技术主管，小的项目称技术员，这些都是技术工程师系列的职位。规模较小的工程项目一般只设土建技术人员，水暖电技术员与工长兼任，在规模较大的项目才分开设置。

3. 薪资待遇

● 技术员：年薪2万～3万元

● 技术主管：年薪3万～5万元

● 技术经理：年薪5万～8万元

● 总工程师：年薪10万～20万元

二、预算工程师

预算工程师是指既懂工程技术，又懂工程经济和管理，并具有实践经验，为建设项目提供全过程造价确定、控制和管理，使工程技术与经济管理密切结合，达到人力、物力和建设资金最有效地利用，使既定的工程造价限额得到控制，并取得最大投资效益的人。

建筑英才网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度后，凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查(核)、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员，这也在一定程度上推动了造价工程师价值的提升。全国注册造价工程师已达7.5万多人，而全国预计需求100万人以上。