从九月底到十月中旬，三十六进十六的比赛结束差不多有一个月了。我从未试过像这次一样等待这么长的时间，内心也从未像这次一样忐忑不安。

我对这场挑战寄予了很高的期望。虽然我自信有实力进入前十六位候选人之列，但要从十多万人中获得入场券，的确需要一些运气。

说服自己告别惬意的小商人生活来参加这场挑战，足足用去了我一个月的时间。我从不怀疑自己能够胜任CEO这种角色，但如果我鼓足勇气迈出第一步，结果却是被淘汰了，那就太令人沮丧了。对于一个渴望胜利的人来说，这真的很重要。很多人把参加这个活动看成是一次绝好的出镜机会，但我的目的很简单，那就是：赢。

幸运的是，这个上午我终于接到电视台编导助理颜冰的电话。她在电话中告知我，十月十一日，为期十一周的工作面试将正式开始。在电话快结束时，颜冰告诉我：“从您抵达广州的那刻起，我们将派出摄像记者二十四小时贴身拍摄您的一切日常活动，希望您能理解。”

这是一份迟来的节日礼物，我将重拾往日的自信再战江湖，对手则是来自全国各界的精英。而这一次我将面对亿万电视观众展示自己的能力。

这个国庆节期间，我又重温了《生存者游戏》，这个节目讲述的是一场野外生存竞赛，竞赛环境通常会设定在湿热的丛林或无人的荒岛，而最终获胜者将赢得百万奖金。在残酷的竞争中，生存意志和人性美丑一览无遗。《挑战百万年薪》便脱胎于这个节目，只是野外考验变成了商业竞争，丛林变成了大厦，荒岛变成了商场，但游戏规则没有变：优胜劣汰。

重温这个节目，让我更加清楚地知道，不少参赛者为了获得巨额奖金不择手段，攻击与出卖也层出不穷。这些拙劣的手段在某些时候也许能让人免遭淘汰，但绝对不会使你获得最终胜利，毕竟投资人需要的是一个能掌管数亿资金的管理者。在博弈中，也许不乏勾心斗角、互相猜疑，但其最终还是一场能力的角逐，没有过人的能力，你将永远无法成为游戏的主角。

七年前，我不知道未来迎接我的是什么，不知该往何处去，有憧憬，有迷惘，有自负，也有狂妄。而现在，我已打点好行囊，信心百倍地向我职业生涯的巅峰迈进。

我乘坐最早一班飞机抵达广州。九点钟的广州似乎还没有醒来，薄薄的晨雾笼罩着白云机场，给这个极度商业化的城市增添了几分妩媚。这是四年后我第一次重返广州，坐在出租车上，我开始打量这座城市。曾经以为她不是属于我的城市，但现在我又不得不重新投入它的怀抱，也许我的荣耀、我的事业都将与其紧紧相连、不再分开。离开一个城市需要很多理由，踏进一个城市却只要一个理由，可以为了爱情，也可以是为了生存……虽然这里的生活方式让我不习惯，语言也让我感到陌生，但这里却是我实现梦想的地方，仅此一个理由便已足够。

午饭是老师做的东。在一家湖北土味菜馆里，我们谈了很多，关于人生，关于理想，用老师的话说就是“酒喝得有点高，谈得有点虚，有点像愤青”。两个人生轨迹迥异的人，为了同一个命题，在那个小饭馆里如疯子般地高谈阔论。他没有想到，走出大学校园数年后的今天，我们会以一种如此激越的心态聚首，也没有想到阔别四年后我会结束自己的生意，来角逐全中国竞争最激烈的热门职位。一切如戏，过程精彩纷呈，结果却往往出乎意料。

第二天上午，我再次翻看詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳博士合著的《领导力》一书。两位世界闻名的管理学大师在著作中提出了一个极为鲜明的观点：每个人都有可能成为领导者，其中的诀窍来自于人际影响力。

这让我更加坚定了自己的想法，这场面试是一次协作与共存的竞争，而不是英雄主义的单兵作战，能否在其余十五位候选人中建立起自己的人际影响力，是获得认同的关键因素之一，而这也肯定是评委们衡量一个候选者是否会被淘汰的先决条件。要知道，一个得不到团队支持的人，无论其是否具备优秀的营销管理才能，最终都会遭到淘汰，因为投资人要找的是一个CEO，而不是业务员。

当我准时站在之前电话里约定好的地点，一辆中巴车恰到好处地停在我面前。车身上赫然印有几个红色的大字——“《挑战百万年薪》栏目专用车”。车上跳下一个背着摄像机的家伙，在微笑着向我打了声招呼之后，便表情严肃地开始了他的拍摄。

我知道，这个残酷的游戏开始了，于是整了整笔挺的西装，像个CEO般钻进车里，然后开始了这一段奇妙的旅程。