简历是你展现自己的第一幕舞蹈，完美的简历就像一台无声的舞剧在静静地展示你个人独特的魅力，让用人单位看到你的出色与优势。

4.5.1 展现你独特的光彩

你的简历不仅是让用人单位了解你，更应该说明你的出类拔萃和与众不同，那样你独具特色的才能在众多的应聘者中脱颖而出。因此，你不需要一份过于谦虚的简历，你应该将自己的亮点大胆地在简历中凸显出来，更好地“推销”自己。

曹帆刚开始制作简历的时候，参考了很多网上的简历模板，按照千篇一律的格式罗列自己的履历，简历投递出去大多都石沉大海，后来他改变了一下策略，认真思考自己最具优势的地方是什么，最自信的能力是什么，最能给别人留下深刻印象的能力是什么，最后总结出自己的优势在于领导能力和团队合作精神。作为team leader参加过很多活动；写作、演讲能力强，获得过很多比赛的奖项；学习成绩优异，多次拿到奖学金。针对这三点，他写了简洁的自我评价，重点突出这三方面的优势，为了吸引招聘人员的注意，他将自我评价放在简历第二栏(第一栏是个人资料)，紧接着就是所获奖项，然后才是其他活动和技能。这样，让招聘人员一开始就看到自己的优点，大大增加了简历投递的成功率，他开始获得很多面试、笔试机会。所以，好“广告”的作用真的不可小视哦。

例如，柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如，如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜，等等，而其他信息都简单列明，如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很受招聘人员的欢迎。

又如，柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌、技术参数、冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。

惠普：有亮点和特点的简历容易通过

惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说，应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明，等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

IBM：主题明确的简历容易通过

IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容和格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。