在薪资问题上，每个人都有自己的期待。一方面，我们应该对薪资有更理性的预期，不苛求不切实际的高薪；另一方面，我们也不应该妄自菲薄，给出过低的薪资定位。那么，什么样的薪资期待才是合理的，什么样的薪资标准才是可以接受的……关于这些，毕业生和雇主都有话说——

学生算笔账

11月，百丽鞋业在成都一高校进行校园招聘。“才给2500元，还在深圳，算了！算了！”有学生一听说工资标准，简历都没投就转身走出了招聘会场。

“2000元是底线了。”中国农业大学某学院大四毕业生小王说。

小王的家在山西晋城的农村，由于父母身体不好，四五年前就已经不能再做重体力活，全家的收入就指望着那两亩责任田。“有时种玉米，有时种小麦，反正一年的总收入就在2000元左右。”

与此对应的是学校每年5000元的学费和900元的住宿费用。在大二时，小王申请到了国家助学贷款，每年6000元。这不，马上要毕业了，小王还没找到工作，就成了背着18 000元债务的“负翁”，在毕业6年内必须全部还清本息。

即使不管利息，每月光本金就得还250元，“还要给父母钱，一个月最少500元是肯定要给的，然后是租房、吃饭、交通、电话费……假设我要留成都，没有2000元，可能还真不够。”

很多学生在找工作前都会算这样的账。有的说，大学四年，学费和生活费，零零碎碎也花了父母五六万块钱吧，出来找个千儿出头的工作，辛苦5年才把“老本”挣回来，怎么对得起父母啊！有的说，现在房价一个劲地往上涨，要是工作半年才够买一平方米，那何年何月才能买房娶媳妇啊……

算完账，学生们基本得出了一个结论：实在不是我们心气高，那现实的压力就像张铁丝网，让人不得不硬生生地把工资低的岗位给筛掉。

招聘单位反驳

“企业又不是慈善机构。”深圳福田区人力资源服务中心的单先生认为，“你要八千、要一万，企业不是给不起这个钱，但是，一个刚毕业的大学生，毫无经验可言，你就没问过自己究竟值不值这个价。企业不是慈善机构，它得追求利益的最大化，肯定不会管你这些。”

“现在大学生太浮躁了，找工作好像就是奔着钱来的。我倒觉得，在30岁之前最好不要考虑赚钱的事情，先积攒经验，把自己打磨成熟。”深圳一家电子技术开发有限公司成都招聘负责人李小姐说，很多大学生都忽略了一点，就是企业对他们的培训，“不管是上岗前的培训，还是工作中的业务提高培训，这些都是隐形的财富，更值得刚毕业的大学生重视。”