一个人对工作，是被动的还是主动的，将直接影响工作业绩。对于工作，如果只感觉到厌恶，没有热诚和爱好之心，把工作视作取得食品、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役，而不是把工作当做一个锻炼能力的机会，一个培养品格的大学校，那么这样的人肯定不会大有作为的，也肯定得不到老板的欣赏。

不论做何事，都要有一个正确的态度，这种态度可以决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱来对待自己的工作，那么就一定能充分发挥自己的特长，成为一个出类拔萃的人；相反，若以冷淡的态度去工作，最后不过是个平庸者。

如果想做一番事业，那就应该把眼下的工作当成自己的事业，应该有非做不可的使命感。把工作当做一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中体会到神圣的使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩、得过且过的工作态度。把工作当成事业来做，不是盲目苦干，不是没有发展目标，而是善于给自己设定目标，并不断地去超越自己。

张继洪是2002届江西东华理工大学的毕业生。在毕业后的几年内，他一直在广东的一家大型企业工作。由于工作勤勉，他先后做过经理助理、企业报纸编辑。2004年，企业老总在经过考察后认为他是一个优秀人才，决定任命他为经理，他的待遇将因此提升。但是，张继洪却在这时选择了回到自己的家乡江西从事废品收购工作。

回乡后的张继洪在南昌市郊区租了一间简陋的房子。他虽然也和其他收废品的人一样，骑着三轮车走街串巷。但不一样的是，张继洪在2004年4月开设了一个废品收购网。几个月来，随着张继洪在网上吆喝着收废品，很多企业和单位都知道了这个“网上破烂王”。这个“网上破烂王”一天收购的废品，有时是别人走街串巷的几十倍。张继洪对记者说：“因为我在大学学的是信息管理与办公自动化，这些东西都能派上用场。劳动没有高低贵贱之分，只有为社会创造价值大小之分。”

有什么样的目标，就有什么样的人生。回溯历史，不难发现，每一个伟大的建树，每一项杰出的成就都是由那些志向高远的人所创造的。不论是像爱迪生、福特、贝尔、莱特兄弟这样的发明家，还是像马丁?路德?金以及从囚徒成为南非总统的纳尔逊?曼德拉这样的社会改革家，他们拒绝平庸，追求卓越，所以他们功成名就。由此看来，目标对于一个人来说是十分重要的。敬业不仅体现在把手头的工作做好，而且还应以发展的眼光去看待自己所从事的工作，使自己不仅得到极大的发展，而且也使工作变得更加有意义、有价值。

社会结构是一种金字塔状结构。大量的人处在金字塔的底部，只有一小部分人处在金字塔的顶部。把工作当成事情来做的人，是处在底层的人们，他们每天只能收支相抵，量入为出。而把工作当事业来做的人，则是处在顶尖上的人，他们的事业，蒸蒸日上，繁荣兴旺。对于每一个渴望在这个世界上立身扬名、成就一番事业，想晋升为金字塔顶部的员工来说，只要有敬业的精神和积极进取的心态，只要一心想把自己的事情干好，甚至完美，那么这样的人就一定会成长为老板喜欢的优秀员工。