副司长点点头，就进了教育部大院。

等到副司长中午出来吃饭的时候，唐骏又打招呼：“您出来吃饭啦，要吃饱一点儿，吃完饭还有时间可以休息一会儿。”

再等到下班的时候，唐骏又上前打招呼：“您下班啦，您走好。”

一天、两天、三天……到了第六天的时候，副司长就感觉不对劲儿了—— 这个小伙子到底想做什么，为什么没见他和别人打招呼却总盯着我？

在这个世界上就是这样，人别的什么都不怕，最怕的就是被别人盯上。

副司长走过来，问唐骏：“你有什么事？”

唐骏一看机会来了，赶忙把自己的事如实说了一遍。

副司长听后，对唐骏说：“那你来吧，到我办公室里，把缺少的资料你再找一下。”于是，副司长带唐骏来到办公室后，便把所需要的资料都给唐骏讲了一遍，吩咐他明天一早就要送到自己的办公室。

唐骏听后心里一阵狂喜，知道出国的事有门了。

第七天的时候，唐骏一早就把资料送到副司长办公室。到了中午，副司长又出来吃饭，吃完饭后他把唐骏再一次叫到了自己的办公室，并递给唐骏一份文件。

这就是自己想要的东西—— 同意出国的审批书—— 他可以出国了。

唐骏说：

我没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋。很多人问我：“唐骏你一个普通的软件工程师—— 写代码的工程师，7年时间怎么就可以成为中国区总裁呢？这在微软历史上没有过，在中国的外企也没有过。难道是聪明吗？”我说：“看看我的样子就知道，我不是一个十分聪明的人，但是你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点点聪明，加上十点的努力，就足够了。”

勤奋，在一个人的职业生涯中，比什么都重要。《论语》中曾提到，“一勤天下无难事”“勤有功，戏无益”。生活中很多事情就是这样，只要你有坚定勤奋的决心，就没有办不成的事。盛大董事长陈天桥就这样评价唐骏：“他很勤奋，正好弥补了我的懒惰。”

没有一个领导不喜欢勤奋的人，员工要想得到晋升，就要拿出自己的勤奋，勤奋地做事，勤奋地思考。当领导着实把你当成一个勤奋的员工的时候，你在领导心目中的地位也会像你因为勤奋而被晋升的位子一样快速地提升。

在现代中国的职场，许多人都没有明白这样一个道理，常常需要主管发脾气，需要单位出制度才能保持正常的工作心态和工作习惯。其实，你不应该让领导看到你的懒惰，而更多的是应学会主动地去加班，主动地去替公司思考。这样的付出习惯，虽然不能让一个职场人士马上出类拔萃，但却能马上让领导对你产生好感，会让领导认为你才是最优秀的员工。这就是勤奋的神奇功效—— 一勤天下便无难事。

每个人都应该学会勤奋，勤奋永远是一个制胜的法宝，在一个人的成功之路上，勤奋也扮演着一个非常重要的角色。唐骏说：“我喜欢勤奋，我很勤奋，我更希望的是什么？我希望带着所有的年轻人，用‘勤奋’两个字不断地鞭策自己。只有勤奋才能真正带你实现人生的目标。”“在人生的道路上，记住两个字—— 勤奋。勤奋，再勤奋，每天多走一步，时间一长，你就会快人很多。”