薪资待遇

因为流程编辑不属于正式编辑，是在编辑职能上的过渡职位，所以待遇不会很高。

传统媒体：月薪2000～3000元左右；

新型媒体：月薪2500～3500元左右。

五、经营型职位：经营人员、市场总监、发行经理

随着市场化进程的加快，很多体制内的媒体单位都在朝自负盈亏的方向改革。在这种环境下，懂经营的传媒人才倍受青睐。可以说，每份媒体都极缺懂经营的人才，因为一份媒体能否在市场环境中生存，已经不仅仅靠自身的内容了，也靠经营、靠广告。所以在媒体中，目前分布的经营类职位，如广告员、市场人员以及为了扩大市场份额而需要的发行职位都是比较好进入的。这对职场人来说，无疑是进入传媒行业的机会。机会可寻，但做好不易，尤其经营相关的职位。

1.经营人员(广告员)

在媒体做经营的人，业内也叫广告人员，就是为了所在媒体的经营任务而去拉广告，开展各种活动，以达到经营和品牌传播的目的，进而让所在媒体“过上好日子”。与工作在广告公司的人员不同，媒体中做经营的人员因为有着自己的平台和阵地，做起客户来远比只能代理媒体广告的代理公司有优势。而且，进入到媒体做广告，门槛相对来讲并不高。正因为如此，才是很多初入职场人能够轻松进入的理由。

工作职责

媒体中的经营人员要负责为所在媒体的广告做客户，当媒体自身有活动的时候，也负责为活动招商。一般是在主管经营的领导带领下，为维持媒体的生存和发展而努力。具体工作职责要能够搜集、分析广告市场需求，开发引导客户进行广告投放等服务，并能执行客户的需求等。在工作中，执行力是最关键的。

入行门槛

在媒体做经营，入行门槛比较低，只要普通话标准、头脑灵活即可，但是最好熟悉某一行业或者某一领域。如：熟悉报纸广告业务运作的规律、流程和特点，并具备相关知识；善于沟通，思路敏捷清晰，具有良好的业务公关能力和为客户服务的能力；有广告、发行工作经历，有客户开发与维护经验，有相关客户资源，有良好业绩者等；值得注意的是，性别在这行业不是障碍，关键是要热爱广告工作。

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