总结这些工作经验，我觉得需要重点指出的是:研发生产的过程，实际上是大家一起发现问题、认识问题、解决问题，并最终归纳出经验的系统工作，在某种程度上讲也是对本土人才的培养过程。这一过程也能让新工程师在实践中学到新知识，弥补书本知识的不足。对此，我很自豪自己在不知不觉间就参与了本土人才的培养，和同事们一起用激·情和智慧见证了大连工厂生产运营的初步成功，并推动了团队的快速成长，达到和美国、爱尔兰相当甚至更好的水平。

这些成就对于每一名工程师来说，不仅是一次工作进步，还是一次宝贵的学习历练机会。在这期间所遭遇的挑战和艰辛，会进一步激发起梦想者的热情，使他们更加全身心地投入到不平凡的工作中。 

·心无旁骛地工作，我享受·

这一切成绩虽然与同事们兢兢业业的工作密不可分，但更主要地应该归功于英特尔高度人性化的企业文化，是公司开放的氛围让自己和 Fab68的开拓者们能尽情释放激情，心无旁骛地工作，并享受美好的生活。

而今，看着凝结汗水和心血、承载着热情和智慧的 Fab68现代化的厂房，不由感叹:英特尔确实是付出了巨大的努力，将大连厂建设成世界优秀的工厂，也为员工创造了完善的生活设施和良好的工作条件。

为了解决国外和外地员工大连工作的后顾之忧，英特尔在建设工厂的同时，已经和工厂所在的开发区一起，在大连建立了一所拥有先进教学资源的国际双语学校，有针对性地完善了员工的子女教育问题;同时，按照国外医疗专业水准为员工提供服务，建立了相应的诊所，以满足外国专家的就诊需要，并且能满足国外人员与私人医生交流的需求。此外，还依据高水准建立了拥有直升机的先进救援系统，让任何员工都可以在需要时乘专机去北京、上海等地直接就诊。

对于公司对员工生活的细心安排，以及公司倡导的工作与生活平衡的理念，我和同事们都心存感激———这，毫无疑问地成为我们保持热情、专心于工作的不绝动力。谈到这些，大家都会由衷赞叹，在大连，在 Fab68，工作很安心，生活也很开心!

陈卫东摇英特尔大连芯片厂

在卫东的工作中，“热情冶、“严谨冶、“执着冶是永远不变的主题。正是这几个不变的信条，让他和他的伙伴们成为这个激情年代的开拓者，与英特尔大连工厂一同成长。他们亲历了 Fab68的完美起步，以后他们仍会一如既往地用不变的梦想与激情，和大连芯片厂一起创造更加广阔的未来。