举个例子，你刚从学校毕业的时候，工资水平往往不能令你满意，但是，如果你在一家公司努力工作三四年后，那么，你的身价和刚毕业的时候绝对是不一样的，你的薪水也会远比初进职场时高得多。这就是你在公司学习的结果，你在这里学到了比在学校里更有实用价值的东西。

然而，很多员工在工作中常常会有一种内心不平衡的心理：为什么我做了这么多，却跟其他同事的薪水一样多？为什么我做得这么优秀，老板却不重视我？为什么我的业绩这么好，老板却不提拔我呢？这种心态只会让我们消极怠工、得过且过，对公司不利，对自己也没有什么好处。

有时候，我们可以把工作看成带薪学习，这样我们就不会计较太多了。TCL掌门人李东生曾说：“要争取做到把工作当成一种‘带薪的愉快学习过程’。只有善于学习的人，才能化压力为动力；也只有善于学习的人，才有不断追求进步的愿望，才能承担更大的责任，才会获得比别人更多的成功机会。”在这种情况下，我们就会抱着为自己工作的态度，一边享受工作，一边在工作中学习。

所谓“吃一堑，长一智”，工作经验就是由这些积累而来的。在工作中，每经历一件事情，每和一个人共处，就会让自己获得一个极好的直接学习的机会。我们要充分利用这些机会，有意识地从这些机会中学习知识与技能，增长自己的经验和智慧。

相反，如果你觉得自己是在为老板打工，用老板发给的薪水和自己的工作做交易，你在工作中就会敷衍了事。即使你才华再横溢，也会在缺乏反省的情况下，养成一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。这样的你根本没有能力独立自发地做任何事，只有在被迫和监督的情况下才能工作，被动地去工作。老板看不到你为公司创造的效益，就不会重用你，你也不会得到晋升。

这就需要你调整自己的心态，告诉自己，你不是在为老板工作，而是在为自己工作。只有这样你才能在工作中抱着饱满的热情，全心全意地投入到工作中的每件大事和小事中，在自己的开拓进取中取得更好的成绩，体现自己的人生价值。