面对这些优秀的学生，看着自己手中仅有的一个名额，汉斯教授也不知如何取舍。后来他想了想，给在座所有的学生布置了一个简单的任务：下次我会再来的，如果那天谁将自己的课桌收拾得最整洁，谁就会得到这个职位。

这天是礼拜三，一般汉斯教授来学校讲课都是在这一天，不过，没人确定他会在这一个，还是下一个礼拜三到来。刚开始时，大家每到了礼拜三的早上就开始收拾自己的课桌，可是汉斯教授一直没有来。于是很多人开始变得不再那么热心了。只有一个学生不但在每个礼拜三都会把自己的课桌收拾好，即使在平时他也照样整理得干干净净，因为他担心万一汉斯教授改变了日程，在其他的日子来到就糟了。

果然，某一天，汉斯教授不期而至，这个学生如愿以偿地获得了那个职位。

俗话说：“是金子，总会发光。”如果你不想自己被埋没，如果你希望得到命运的青睐，就一定要先付出行动，做足准备，在困难和逆境中崛起，时刻准备迎接命运来叩响你的门。

然而，很多员工在机会来临之前，却耐不住寂寞，做不到踏踏实实地工作。上司在时一个样，上司不在时又是一个样；8小时内能混就混，8小时外更把工作完全抛在脑后。对于上司说过的话听过就忘，对于单位布置的工作能拖则拖。他们常常会遇到这样的状况：上级突然问到某件工作的时候，他们支支吾吾，回答不出个所以然来。不是说“不好意思，我这还没弄好”，就是说“请你等一等，我先问一下，然后再告诉你情况”。他们被突然袭击搞得手足无措，足以证明平时他们不光是8小时外不考虑工作，就是8小时内他们也没有把工作放在心上。这样的员工，不管表面上表现如何，一到关键时候就会“掉链子”，正是那种“不足以托大事”的人，上级当然不会青睐这样的员工，这样其发展的机会就会更少。

因此，要想在机会来临时不手忙脚乱，我们必须随时保持最佳的状态，等待着机会的出现，并及时捉住它。就像美国哈佛大学有一句着名的校训：“时刻准备着，当机会来临时你就成功了。”

那么，我们应如何对待职场的机会呢？

◆努力去寻找机会

你要努力寻找机会去表现自己，即使一些琐碎的事情，在关键时刻也是表现自己的好机会。

◆在打杂中获得老板信任

获得老板的信任是一点点积攒的，你如果在打杂中做得好，即使小的机会也会体现你的价值。比如，老板让你给客户发函，你如果能找机会先认识一下这位客户，通过别人找到市场部的人，打电话建立联系。在老板看来如此认真对待工作的员工很少，就会对你特别在意。这些好印象越积越多，你被提拔的可能性就越来越大。

◆让老板看到自己的实力

如果你能用自己的专业技能解决你遇到的各种问题，并给公司带来可观的利润，老板就会觉得你比较有真才实学，就会给你机会发挥自己的潜能。