在职场上，无论你从事什么职业，要想功成名就，就要善于借鉴别人成功的经验。正如曹操所说：“我任天下之智，以道御之，无所不可。”从别人身上吸取智慧的营养补充自己，才能迅速地成长。

一家大公司招聘高层管理人员，9名优秀的面试人员脱颖而出，闯进了最后一轮的复试。复试是由老板亲自把关的，他把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的三个面试人员去调查钢铁市场，乙组的三个面试人员去调查煤炭市场，丙组的三个面试人员去调查混凝土市场。

老总说：“录取你们，是要你们去开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。现在我把你们分成三个小组，希望你们全力以赴。”大家一个个也都暗中较劲，都希望自己成为最优秀的那三位。临走的时候，老总又交代他们到秘书那领取相关行业的资料，以避免盲目展开调查。

三天后，9位面试人员都把自己的市场分析报告递到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的三个人，分别与之握手，并祝贺道：“你们三位已经被录取了！”看着大家疑惑的表情，老总说：“请大家找出我叫秘书给你们的资料，互相看看。”

原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的三位面试人员得到的分别是本市市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。而只有丙组的三位面试人员互相借用了对方的资料，补齐了自己的分析报告。老总还了解到，在这个过程中，丙组的三位面试人员还时不时地询问对方的情况，借鉴彼此成功的经验，这样还节省了完成任务的时间。而甲、乙两组的面试人员却分别行事，不去学习队友，自己做自己的，形成的市场分析报告自然不够全面。这样，老总自然不会用他们了。

一般来说，一个人的体验是有限的，即使能够凭自己的经验和能力获胜，也是分情况而定的。聪明的员工明白借鉴别人成功经验的重要性，并接受那些成功人士多方面的培训，通过与这些人交往学到他们的成功经验，并在自己的工作中派上用场，从而获得好的业绩。

俗话说“一根筷子容易折，一把筷子不易断”，一个人的知识经验是不够全面的，只有通过学习，借助更多的力量才能让自己在职场上游刃有余。因为借鉴别人的成功经验就相当于给自己一个高的起点，成功人士的理论和实战经验为我们提供了很好的营养基础。

有些员工可能会说：“我的经历也挺丰富的，干吗还要向别人学习呢？”但是你有没有想过，丰富的经历有时候并不代表着成功的经验，你的很多经历不过是在向别人展示你是职场的打杂一族。岗位的轮换，只是消耗了你的时间和精力，却没有增加自己的竞争力。如果不是在一定的职业发展方向的基础上，如果不是在丰富自己的行业经验，你的很多经历就不代表着经验，而是一种浪费。