那么，拥有哪些能力才能主导自己的命运呢？

◆保持进取心

如果容易满足，缺乏强烈的进取心，就会在烦琐的生活中稀里糊涂地混日子。当然，也不会想着主动去充电学习，时间长了，工作能力就会下降，不能符合工作要求的标准，职业规划也不能沿原来的轨迹前行。

这就要求你有持续学习的心态，不时地给自己充电，多参加一些培训班，还要用自己的灵感和创新来突破自己工作上的“瓶颈”。

◆克服自己的缺陷，培养自己的领导能力

有些员工特别注重自己的面子，为人处世显得很小气，没有做领导的气魄，这样会影响自己将来做管理者的魅力，领导很容易会考虑到这个因素来检验你是否达到了晋升的标准。

还有些员工比较关注细节，就会显得婆婆妈妈，一旦晋升为管理者，有些作为不仅会让自己的下属感到不舒服，还会妨碍企业的发展。还有些员工太在乎事情的细节和处理问题的方式方法，有时候恰恰是因为这些心理牵绊，反而会影响最佳的解决效果。

◆及时进行角色转化

一旦能晋升到管理层，就要及时地进行角色转化。不要因为进入管理层就知足了，就停止对自己的要求，认为自己已经做得很好了，甚至在工作的时候还没以前表现得优秀，这样就不会满足贵人对你的期望，贵人自然就不愿再帮助你。这样，会很不利于你职业的进一步发展。

◆懂得缓解自己的压力

一旦获得晋升，你就会承担更大的责任，承受更大的压力，这会让你更加身心疲惫，对工作感到更吃力。你这时要懂得缓解自己的压力，比如，空闲的时间，去旅游一下，听一下音乐……

◆抓住机会

你要主动地把握自己的命运，等机会到来的时候，你要懂得抓住它，这些谁也代替不了你。同时，你也要懂得在这次机遇中发挥自己的长处，改掉工作中的那些坏习惯，不管遇到什么都要积极地去面对。