“如此斗胆上台，不怕你们笑话，今天，我一定要送给你们一套对你们特别有用的书籍……”

我在台上讲，小张便在台下给每人各发了一本。结果，我们赢得了这些人的取悦，五分钟内卖了十几本。讲师一会来了，我们不得不赶快走人。那些买了书或没买书的人，都还在乐哉优哉地笑我俩。

要想提高语言的效率，就只有一种方法，那就是走向讲坛，去面对成百上千张陌生的面孔。另外，凡能成大事者，无一不是具备这种高效的沟通技巧。

多对一赞美。

第一章提到快乐的人都很大方，那是一个“多对一”赞美的例子。多对一赞美，是让被赞者受到最大的肯定、信任，而且最令她陶醉的一种形式。

俗话说得好：谎言说一千遍便成了真理。说的人多了，她自然就更加确信。

你要想让一个人兴奋得战栗，找不着北，那么你就不妨设计或预谋一场多对一的赞美。

多对多赞美。

这样的形式往往是一个团体对另一个团体的赞美。例如，在出席一场宴会时，为表现对团队的欢迎或友爱，我们会出现多对多的赞美形式。要想在单位时间内让团队与团队间产生更深入的交流，产生个性化交流，那么就只有启用多对多赞美法了。

形式2：从句式上分

一句一句的。

赞美中很多一句一句的赞美。我们经常说你：

“你是最乖的。”“你是最优秀的。”

“你是最棒的。”“今天好酷啊。”

“今天这么漂亮。”

“你好快乐啊……”

爱情中经常说的一句话是这样：

“他是我心中的女神。”

“你是我心中的白马王子。”

“我爱你博大的胸怀。”

“我喜欢你善良的心灵。”

即使在最忙的时候、最后分别的时候，你一定要学会开发最后一句的奇特功效。因为是最后，所以对方记得牢、记得久。

一段一段的。

一段一段的形式是在赞美中一连说上好几句，例如：“几天不见，这么精神，连脸上的美丽痘都不见了，有什么高兴的事？”

“你是我见过的年轻人中最有意志力的，居然可以在一败再败中爬起来，直到成功，而且一直都保持着那么积极的心态……”

“我儿子不仅聪明，而且还勤奋，天天动脑筋，肯定会是第一名，去，把作业拿来好好看看。”

一篇一篇的。

有些人能够达到出口成章的水平去赞美人，那就是一篇一篇的，还有很多通过书信的方式在沟通中赞美，像利用空间赞美，如诺贝尔致莎菲娅的书信。