“那我就不多说了，我先介绍一下我们商务部，商务部主要负责国内外的贸易往来，以及国内一些展销会、展览会的策划和跟进工作。商务部现有28人，是公司目前最大的部门。”他边说边观察季明的反应，见季明注视着他认真听着，许经理很满意，接着说，“我们这次要增添一些新鲜血液，要一些年轻有活力的员工，而在职的一些员工，年龄有些偏大了，没有什么活力。”他低头看了一眼季明的简历，像有重大发现似的皱紧眉头，说：“对了，你是应届毕业生？”

“是的。”

许经理抬头看着季明，扶了扶眼镜，然后摇摇头轻轻叹息，季明心头一沉，果然听到许经理说：“你的简历写得不错，笔试成绩也不错，形象、口才都不错，但是我没想到你是应届生，太遗憾了。”

季明立刻有了一种不祥的预感，他说：“应届毕业生怎么了？我不太明白你的意思。”

“应届毕业生没有经验，我们去年招了一个应届毕业生，结果他把我们公司害惨了。他自作主张，没有问主管就私自答应客户提出的产量，还说是代表公司作出的决定，结果我们没有时间调度出那么多货物，输了那单生意不说，还失去一个一直合作得不错的客户。当然，他后来被我们解雇了。所以我们说以后不再招应届毕业生了。”

“许经理，你说的那样的人我相信是存在的，但是并不等于每个应届生都跟他一样，这种错误的发生也未必是因为他没有工作经验造成的吧？”

“当然是因为没有工作经验。”

“其实没有人生下来就是有工作经验的，都是在工作当中不断积累和学习，才能够具备一定的经验。”

“话是这么说，但是用应届生是有很大风险的。”

“许经理，请恕我直言，你们如果只因为我是应届毕业生而把我拒之门外，那对我实在是太不公平了，希望你慎重考虑。”

许经理盯着季明看了好一会儿，见季明自信地迎视着，没有一点退缩，沉吟了一下说：“说实在的，你的资料我还是看得最仔细的，你的条件我还是很满意的。但是我们还是要慎重考虑一下，对你的问题我们要好好讨论一下再作决定。”