举个例子吧，其实语气也是可以包装的。比如说一对关系很亲密的朋友，他们平时在一起说话自然不用太客气，但也不能过于随，起码还是要遵守一些基本礼仪。那些很随便的话虽然听起来很轻松，但是时间一长，你就会发觉那种没有气氛的对话其实很难听。尤其对于女性来说，她们可能因为你的一句无心之语就受到伤害。所以，无论关系再怎样亲密，你最好还是恭恭敬敬地使用尊称。而且仅凭这一点，你的女性同事就会对你刮目相看。

语气的包装在一些特殊场合就显得更加重要了。比如需要在公开场合直接指出别人的错误，那就需要特别注意语气的“包装”。微微低下头，然后轻叹一口气，表现出很无奈的样子，此时的你已经把自己包装为一个无心伤害别人的善意者，而并非一?毫不留情指责别人的批评者。

对于女性职员来说，“你的另一半”同样也在你的职场生活中扮演着重要角色。职场中有这样一条不成文的规律——男人的成功可以改变女人的形象。如果你的丈夫就职于知名的大企业，或者已经步入了成功者的行列，那么你就可以在不经意间透露出这些信息。具体地点嘛，你可以选择私人聚会或者一些看似很平常但却藏龙卧虎的机遇场所。总而言之，你要将一切都自然化、平淡化。因为“另一半”的信息足以使你的身价提升至两倍以上，但是与此同时，它也足以把你变成一个令人生厌、喜欢吹嘘的女人。因此，你要学会用一?包装性的语气，用一种高贵矜持的形象自然而然地进行表达，自然而然地展现出你的优越之处。

“包装”只能由自己来完成？只有自己辛苦设计的桥段才是包装？NO NO NO，还有另外一种形式，虽然它不是严格意义的“包装”，但是它的作用却不可小觑。这样的“包装”同样也会提升你的职场身价，同样也会提高你的考核分数、推进你的升职进展。这种特殊形式的“包装”完全是由别人在不经意间形成的。也就是说，你只是一位“被包装者”，而你的优势特点是通过其他人的表达而得以展现的。

女职员Q有一个习惯，她会抽出上班前一个小时的时间来学习外语。早晨的一个小时时光多么宝贵呀，她完全可以躺在床上呼呼大睡或者悠哉悠哉地吃一顿早餐，也可以安心地沉醉于前一晚的浪漫约会。但是Q小姐却俨然把自己变成了一位高考生，每天都会坚持认真学习。

和同事抽烟聊天的时候，职员P聊起了这个奇怪的女生。

“她能坚持多久呢？估计不到1个月就会放弃了。”

可是Q小姐已经坚持了整整一年。而且不知从哪天开始，她已经开始负责组织会议，而且是公司内部非常关键的业务会议。而上司对她的评价也是令人惊讶的：“用那种热情对待业务真的很了不起。”

从此以后，Q?姐俨然成了公司会议的核心人物，而大家对于她的评价也是有口皆碑。人事考核日渐临近了，关于职员Q的良好评价一直在直线上升。直到这个时候，某些男职员才意识到事态的严重性。但是Q小姐的口碑优势已经从同事之间的日常闲聊直接传到公司高层的耳朵里了。

几周之后，升职结果公布，职员Q的名字毫无悬念地位列其中！

“如果以你为中心而形成一个研究小组，你觉得自己能够胜任吗？这是测试领导能力的一个绝佳机会。如果需要进行业务学习，那么成立研究小组就是一种行之有效的方法。从一到十仔细算算，看看自己需要学习哪些业务。其实这种学习也可以在工作中同步进行，比如说尝试进行会议组织，然后从中汲取一些事务性的处理常识。无论你是一个真正的组织者，还是帮助其他同事进行组织，你都可以在这样的过程中得到进步。”

（P公司D课长）