一位能干的建筑师准备退休了，老板再三挽留，但他去意已决。离开前，老板问建筑师是否可以帮忙用最好的材料再建一座房子，他勉为其难地答应了。建筑师心想，这本不是自己的工作，何必太认真，于是在建造房子的时候漫不经心，应付了事。

房子建好了，老板对建筑师说：“这座房子现在属于你了，你兢兢业业地工作了这么多年，这是公司送给你最后的礼物！”

听了老板的话，建筑师目瞪口呆，后悔不迭。

假如建筑师一开始就知道房子是属于自己的，他还会如此对待工作吗？

我们又何尝不是这样？在职场中，我们漫不经心地对待工作，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，得过且过即可。当有一天我们惊觉自己在公司中的处境时，却发现早已陷入了固步自封的泥潭。

我们常常思考这样一个问题：我们到底在为谁工作？许多人直到现在仍然没有意识到，在为他人工作的同时，更是在为自己工作。

我们常常会这样想：我们在企业中工作，而企业不是属于我们的，所以，我们在为企业工作，为老板打工。我们的知识、经验必然通过薪酬来衡量，薪酬的多寡决定我们工作动力的大小。

而当我们冷静思考之后，又会发现：虽然身处企业，但我们获得的却是关爱、磨炼和成长，薪酬当然也是其中不可或缺的部分。我们的成长经验如同筑造自己事业大厦不可缺少的基石，而薪酬则如同这座大厦华丽的装潢一般，随时都可以更换。

对待工作不同的态度，也必然产生不同的结果。在竞争日益激烈的职场中，每个人的竞争力都在不断攀升，到底什么才是真正的竞争优势？可以说，一个人在职场中的优势取决于其对职业的态度、对事业的忠诚。抱着“我是为老板打工”或“我不得已才干这份工作”的想法去工作的人绝不会激情四射，更不会懂得工作带来的真正价值。

既然选择了现在的工作，就必须承担起工作赋予我们的机遇和挑战，这样才能赢得领导和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临时才能在人群中脱颖而出，取胜职场。

人人都有不同的工作轨迹和职业追求，有的人能成为公司的核心员工，实现自己的价值，完成自己的梦想；有的人却一直碌碌无为、满腹牢骚，总认为自己与众不同，不可一世，而最后却一无所获。其实大多数人的禀赋相差无几，究竟是什么造就和改变了人们，使人们走上了不同的人生道路？是态度！

如果把工作态度比做通往成功的基石，那么行动就是通往成功的桥梁。态度决定工作行为，工作行为则决定事业的成败。要想在工作中创造卓越，就要树立“工作是为自己”的工作态度，并为之付出实际行动和不懈努力。勿以事小而不为，勿以事难而怕为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为。有了用心的体会、坚忍的态度和扎实的行动，卓越将不再是遥远的梦想。

相信自我、突破自我、超越自我，勇于向“不可能”发起挑战，试着换位思考，点燃自己的激情，完善自己的思想。当我们拥有这些的时候，还会因为“为谁工作”而发难吗？

为了理解工作，请用心灵去斟酌体会。

为了胜任工作，请用态度去塑造敬业。

为了完善工作，请用行动去追求完美。

为了成就工作，请用激情去点燃卓越。

从现在起，不要再因“为他人工作”而庸庸碌碌，也不要再因“为薪水拼搏”而斤斤计较。请永远铭记一个目标：我们是在为自己工作！