才华当然有助于一个人成就事业、创造辉煌，可是如果你不能完全控制它，它有时会变成你职业生涯的拖累，甚至能毁掉你的事业和前程。职场中有很多聪明能干的人，一朝得意，最终失败，致命原因通常是性格过于张扬霸道，恃才傲物，亲和力太差，摩擦力太大。所以，成功对他们来说遥不可及。

“聪明反被聪明误”，指的就是这类人。他们往往凭借自己的强势突显于整个群体，从而破坏了整体的和谐，造成“鹤立鸡群”的尴尬局面。因此，受到孤立是在所难免的，甚至还会招致杀身之祸。杨修天资聪颖，才学过人，深得曹操的器重。他以体察曹操心计为荣，最终被曹操一声令下，落了个身首异处的悲惨结局。其实，杨修错就错在他的才学过人，深谙曹操心理而又过于张扬，却不知天下强主必多疑，终遭杀身之祸。

俗话说“枪打出头鸟”，一个人如果太突出、太优秀，让多数人显得平庸，本身就已很容易遭人暗算了。即使你不想得罪人，也难免会有人出于嫉妒而暗放冷箭。如果再不谨言慎行，而是张扬行事，你不倒霉谁倒霉！

因此，对于那些有才能的人来说，要想避免不必要的麻烦，放低姿态是非常重要的一步。一个喜欢摆架子的人只会使自己的就业之路越来越窄，人为地给自己画了一个圈，限制了自己的手脚，而别人用起你来也会瞻前顾后、顾虑重重，最后别人会将目光投向他处。

可是有些人就是不明白这一点，适应不了工作环境的时候，他们不是从自身找原因，而是牢骚满腹，一会儿埋怨领导平庸，一会儿指责环境太差，把自己的工作失误归咎于“无能”的同事没能给予自己应有的配合，总之是不打击完所有的人誓不罢休。对于这种人，领导会认为他们不过是绣花枕头，没有多少真才实学，更缺乏良好的团队意识；同事们更是像躲瘟疫一样躲着他。试想一下，这样一来，这种人的发展空间还有多大、发展机会还有多少？

懂得证明自己的人固然勇气可嘉，指点江山、激扬文字的气度固然很潇洒，但是踏踏实实工作的精神更加重要。每一名员工都必须清楚自己的实力，知道自己的特长，找准自己的位置。不要自以为是，认为自己样样全能。在任何部门工作都必须融入到团队里去，要学会从底层做起，从普通工作做起，从小事做起，不断学习，不断提高和突破自己，凡事都不能操之过急，应该一步一个脚印地累积雄厚的实力。

做什么事情都不要锋芒毕露，适当表现一下，可以给上司和同事留下一个良好的印象；但是一定要把握好度，为人处世不可太张扬。不要急于提意见，千万别越位。让上司、同事消除戒心，要懂得先保护自己，收敛锐气等待时机，切忌以自我为中心。

适当地展示自己的教养和才华无可厚非，只知刻意地自我表现却是最愚蠢的。如果我们总是在别人面前表现自己，想使别人对我们感兴趣的话，我们将永远不会有更多真实而诚挚的朋友。

在公司里，要想出人头地，的确需要适当表现自己的能力，让同事和上司看到你的卓越之处。但许多心高气傲的人往往会陷入一个误区，那就是把表现自己的时机错误地放在了与自己同处一个地位的同事面前，不知什么是收敛，结果往往在职场竞争中输得莫名其妙。本来同事之间就处在一种隐性的竞争关系之下，如果一味地刻意表现，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌视。

在同事需要关心和帮助的时候真诚地伸出援手，在工作上该出力的时候全力以赴，这才是聪明的表现。而抓住一切时机刻意表现出自己“关心别人”、“是领导的好下属”的人，则会让人觉得虚假而不愿与之接近。

在工作中，往往有许多人掌握不好热忱和刻意表现之间的界限。不少人总把一腔热忱的行为演绎得像是逢场作戏，这些人的热忱其实并不是真正的热忱。真正的热忱绝不会让同事以为你是在刻意表现自己，更不会让同事反感。

日常生活中不难发现这样的同事：其人虽然思路敏捷、口若悬河，但一说话就令人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，期望能获得他人的敬佩和认可，结果却是失掉了在同事中的威信。

如果你总是以自己为主角，把他人当观众，那么这台戏是唱不起来的。别人会拆你的台、冷你的场，让你孤零零地唱“独角戏”。试想，你连一个观众都没有了，还能表现给谁看呢？