面试的情形，无论你如何描述，其实它都像是在做买卖，而你就像是待售的商品。其实，生活又何尝不是在做买卖。我们总是在推销一些东西：给父母推销一个主意，给朋友推销一次特别的约会。而面试中，你推销自己的首要目的是让面试官喜欢你。这可以通过真诚的赞美来做到——评论一下大厅中漂亮的艺术品，或表扬热心助人的接待员。对他人的赞美就是对自己最好的包装，当然不要只是针对个人进行恭维。要避免对桌子上的个人照片发表意见，如果你是男的，也不要评论女考官佩戴的珠宝。

赢得面试官的好印象，让他喜欢上你，你才有机会留在那儿继续发挥你的才干，得到你希望从那里得到的东西。

小K在一家外企从事人力资源管理工作已经有五年时间，也算得上是阅人无数了，在多年的工作中自然也总结出了一些面试经。“大多数人根本不知道自己给别人留下了什么样的第一印象，而第一印象又非常重要，这种感觉的好坏程度在面试过程中意义重大。”小K如是说，“首先在‘门面’功夫上切忌华丽，但也不能含糊，男的最好要西装革履，女的也要套裙装备。经济条件有限的话，可以提前趁着商场淡季，各大品牌争相打折时购买，这既能降低求职成本，也不至于过于寒酸，给面试官留下不够尊重自己的印象。此外，面试时不能迟到，迟到会给面试官留下非常不好的印象。还有就是面试过程中要保持笑容，回答问题一定要思路清晰，不时地跟面试官眼神交流也能为面试加分。”

买卖必然是一个互选的过程，在面试前你有充足的选择企业的时间，而到了面试中，你多半是处在被选的位置上。很难得遇到一个岗位只有你一个应聘者的情况，所以你不得不和更多的人PK，想要赢得雇主的青睐，你就必须展示出自己的“卖点”：

1.样貌出众

2.富有人格魅力

3.经验丰富

4.人脉广泛

5.富有才情

6.思维敏捷

7.语言组织能力强

8.应对危机能力强

9.富有责任感

10.勤勉肯吃苦

……

适当展现与自己所应聘岗位相符的“卖点”，你的胜算自然就会加大。