每天跟这样关心你的同事一起工作真的很幸福。要对同事负责，为整个团队带来团结与温柔，请你尝试自己先付出，你会发现，你的收获一定会大于付出！团队协作能产生强大的力量，如果成员之间的协同合作是以自愿性为基础的，这种力量会更为持久！

团队的协同合作精神是很重要的，所以一定要用责任心把它激发出来。大家有理想、有计划、有合作、有行动，在相互帮助和指引下，探究性学习，敢于交流，敢于质疑，勇于突破与创新。

当有的成员累了的时候、消沉的时候，其他队员给予关爱、鼓励和帮助；当队员取得一点进步和成功时，大家为之高兴，为之祝贺和赞赏，这就是团队之精神。通过团队的努力，又不断影响其他目标，改变身边沉闷的气氛。团队的成功往往就在这一瞬间发生，只有大家都成功才是真的成功。

连载14：对自己负责

有的人追捧所谓的白领、金领职位，但却没有明白工作的真正意义；还有一些上班族，总觉得自己上班是为了老板，似乎自己上班的唯一意义就是领取工资。他们每天生活在一个固定的模式里，每天在茫然中上班、下班，到日子领薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班，等待下个月的薪水……

你在为谁工作？如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，毕其一生，你可能都与成功无缘。在今天这个浮躁的时代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？

想要成功，就要对自己负责，明白自己到底是在为谁工作。金钱是保证生命的基本手段， 但绝不是人生追求的惟一目标， 一个人的价值观和人生观绝不能限于低级趣味的水平上。明白了到底是为谁在工作，才能真正对工作负责，对自己负责。

一个工作了十几年的老木匠，深得老板的信任，因为他总是很敬业、很勤奋。天长日久，老木匠渐渐厌烦了自己的工作，想要自己单干。他对老板说，自己想辞职做一些其他的生意。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。最后没有办法，老板只好答应他了，但是想让他再建最后一座房子。老木匠想了想，没有推辞，就答应了。这时候的老木匠，已经不能把全部心思放在工作上了。做工不再精细，用料不再严格，自己的水准也丧失了，只想赶时间把房子建完。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了老木匠，并对他说："这是你的房子，我临别送你的礼物。"老木匠愣住了，他为别人盖了那么多质量上乘的房子，最后却为自己建了一座粗制滥造的房屋。--他忘记了自己的工作是为了自己而做的。