贝格大概是20世纪最杰出的剧作家了，但就连他那样成功的人，也会说："我觉得失败是家常便饭，在失败的恶劣空气中深呼吸，精神会为之一振。"

细心检讨挫折的因果很重要。你一定要正视失败，以免重蹈覆辙。哈佛大学的一位心理学教授对许多事业上受过重大挫折而屹立不倒的人进行总结后发现，找到失败的原因并引以为戒是其共同的特征。而人们最普遍的失败原因有六点，不管你是企业行政人员或者是一般人，你都可能发现自己遭受过同样的挫折，问题是你能否针对这些原因加以改进。

1．处世无方

因为处世无方而失败的人，多半会归咎"办公室权术"害了他们，但所谓权术，说不定只是正常的人际关系而已。如果你弄不好"办公室权术"，其实很可能是你不懂得怎么和别人相处。相反，只要你精于处世之道，则犯了严重错误也没事。许多能力平庸的管理人员，都能安然渡过公司的人事大变动，原因就在于他们和人交往时，通情达理，讨人喜欢；一旦有错，支持他们的人总会帮他们补过。事实上，犯了一次错之后，如果老板觉得他们以练达负责的态度来处理这次错误，说不定他们的事业反而会更上一层楼。

2．入错了行

你可能说不上是完全失败。你可能只是选错了行业，在不适合自己的职业岗位上，你会承受配合不当之累，而无法发挥自己的全部才能。成功学家指出：成功有赖于你能把才干、兴趣、个性、风格和价值观念配合你的工作。

3．不能投入

一位不太成功的律师曾直言不讳地说："我的确没有追求到我的愿望。"其实这也不足为怪。他从来就没有认真尝试，只要他不投入，不下定决心，他就总可以对自己说：我反正并不那么重视这件事。

这名律师在一家有名望的法律学院毕业后，加入了美国西岸一家大商行，希望在娱乐事业部门学得专长，可是不知为何，结果是事与愿违。于是他说："我采取了不冷不热的做事态度，不违逆资深股东，又不真的去做好工作。"