此外，如果更多士兵奔赴战场，那么工作的人口将减少（军事人口没有计算在劳动力中）。更多士兵奔赴战场将对失业率有两方面的影响：

一个是统计学上的；一个是实际的。从统计学上看，通过缩小劳动力规模，士兵的离开将使失业率曲线向下倾斜。从实际情况看，如果士兵不能够再工作，那么（特别是如果这些人离开工作持续时间很长）其他人必须填补他的工作岗位。再有，如果创造了新的工作机会，更多的士兵服役意味着更多的人口来竞争这些民用部门的工作岗位。然而，如果这些被征召的士兵在经济体中是在岗工人，人力资源动员可能对经济造成损害。用经济学术语讲，在短期内，这种从经济体中转移出的人力资本很难被替代。这被称作无效配置。

从表1-4可看出，军事人口所占百分比自第二次世界大战以来在每场战争中都有规律地下降。这种下降的原因我们将在第2章讨论。在这里，我们只需要关注表1-4和表1-5说明的这样一个事实：越是晚近的战争（与物资资源动员情况类似），其人力资源动员越少。