这是星期一，班子例会。上午八点半，副总经理任信良和党委书记陶万琦先后来到会议室。

“两位领导早！”  董事会秘书兼办公室主任滕健正在关窗户，看见任信良和陶万琦进来，主动打着招呼。

“书记早！任总早！”正在椭圆形的会议桌前摆放水杯、烟缸的办公室打字员兼管文件收发和印章文件档案管理的刘沫沫，也笑着打着招呼。

“早，辛苦。”任信良微笑着点点头。

陶万琦扯着大嗓门：“滕健，刘沫沫，还是你们来得早啊，给我们输送点新鲜空气？”

“周六周日连着两天关门关窗的，屋里空气不好！早晨过来，提前开窗透透空气，还得赶紧关上，天气还是有些寒冷。”滕健说着，又走到门口，设定起空调温度来。

这时，总经理曲成文，党委副书记汤恩泉，副总经理黄永利陆续走进来，大家有一句没一句地寒暄着，态势上有些冷场。好在刘志恒恰到好处地把握着时间，不冷不热地踱了进来。刘沫沫看刘志恒进了会议室，几步快走，小心地轻轻关上门，离开会议室。

“董事长，周末过得好哇！”曲成文脸上一下堆起笑来，他的话，说不上是个问句，还是感叹句，总之是那种可以回答也可以不回的话。

“过个星期天，咱们头儿胖了，哈哈！”  看来还是党委书记陶万琦的这句话管用，刘志恒今天特地穿了一件浅褐色的西服，白色的衬衣搭配了一条褐色的领带，他的这套装束在清一色藏蓝色西服，白衬衣领带穿着的与会人员的衬托下，显得既突出又不太扎眼。刘志恒笑了，摸着腮帮子：“大伙也不错，看来营养也跟上了。”刘志恒笑着，用目光回应了任信良、黄永利、汤恩泉、滕健的微笑，算是打过招呼。

周一例会说得具体一些就是班子会，而且这班子会是带有创亿集团特点的会，因为这班子会有时就变成了董事会，有时又变成了党委会，原因是创亿集团公司和创亿集团股份公司的事都在这一个会上，党的会自然也在这个会上。刘志恒作为创亿集团公司和创亿集团股份公司的法人代表和董事长，面对公司下一步的体制改革，刘志恒正不声不响地推进着他的计划。

刘志恒正了一下身子，看看坐在椭圆形会议桌两边的班子成员，又斜侧了一下身子，说：“身病不由己呀，都是我这身体的原因，耽误了不少的事，时间像流水似的不等人呀，一眨眼，半年的工夫就过去了，责任在我，不能再耽搁了，周一的例会常常开不成，多亏了各位辛苦，分工把守，各负其责，集团大小工作都有条不紊，这说明什么？这说明我们创亿团队是有较强的凝聚力和战斗力的。”刘志恒只要开口讲话，就意味着会议的开始，多年来，他喜欢并养成了这种习惯，想到哪，说到哪。他清了清嗓子继续说道：

“闲话少说，今天的会议我们大家先重点讨论一下创亿的下一步，或者说，三到五年，创亿究竟如何发展，创亿的主业究竟如何定位，我们能干什么，什么能适应让我们来干？这个课题我们已经说了很多年，国资委也在重点抓这件事，所以，我们要尽快地，或者说马上就形成纲领，实实在在地像法律一样写在纸上昭示上下，创亿的兴盛与低循环发展，我们是亲历者，我们失去了很多的机会和时间，我们失去了很多很多说不清但能看得见的东西，每个人都把自己的思路谈一谈，不受时间限制。滕健搞好记录和录音，把大家的观点糅和在一起，形成一个言简意赅的，有我们创亿特点的东西出来！按国资委的要求，100字以内，高度概括，几句话说出来，马上能让人知道创亿是干什么的！”