本书从“人事经理”这一身份入手，主人公既是职场中人，又是对职场中人进行选拔和定位的关键人物，双重身份，更增加了本书的实用价值。因此，本书有以下特色：

1、从人事经理这一阅人无数的角度，给众多想找到好工作的应届毕业生以最真实关键的职场忠告。比如，挑选简历的标准，甄选人才的办法，领导心目中千里马的特征等等。

2、从80后职场人士角度，写主人公从新任职到获得成功的艰难曲折过程，给工作几年之后遇到困惑的人士提供了一个成功的模板，在面临各种职场问题时，都能从中找到最好的解决方案。特别是主人公快速晋升的经历，具有传奇般的色彩，给读者以希望和榜样。

3、从人事管理角度，介绍了一个企业应该如何规划自己的人力资源体系，应该如何对企业的资源进行整合，如何对管理流程进行优化。给企业人力资源从业者和中层管理人员提供了宝贵的经验。

4、区别于外企的民企职场经历，更具有普适性，拥有更广泛的读者群。