想一想，Donna也确实觉得不公平，但她从无"怨言"。

在金融危机的影响下，公司不得不做出裁员的决定，Donna怎么都没想到自己会成为那不幸名单中的一员。这次，她不能再没有"怨言"。她向老板抱怨，自己没有争名争利，对自己的工作尽心尽责，那么多业绩、能力比她低的人公司不炒，反要裁掉她这个元老人物。

老板很无奈，"如果你对待工作的态度能像现在这样积极就好了！"

Donna一头雾水，不知道老板说的什么意思。于是老板把话挑明了。

回家的路上，Donna仔细想着老板的话，不无道理。

没错，这么多年，Donna从来没有像其他人那样为了赶报告赶工作而加班；虽然她很少出差错，对待工作的态度却并不积极，每天下班的时间一到，第一个冲出公司的就是她。

"Ailsa不是一样没有加过班？下班的时候她不是和我一样走得比谁都快？"Donna不甘心，同样的状况，为什么她自己被裁员，Ailsa反而还升了职。

Ailsa同样是有家庭的职业女性，同样是29岁，能力和业绩与Donna相当。如Donna所说，到公司这一年来，Ailsa同样没有加过班、没有晚走过一分钟。可在老板的眼中，Ailsa与Donna却完全不同，她工作时表现的积极态度是谁都比不了的，让老板惊讶的是，很多时候他自己都会误认为这是Ailsa的公司，因为她不但尽全力做好本职工作，还从公司大局出发，搜集资料和调研，给老板呈上了1份应对金融危机应采取的必要的报告。

平心而论，换作Donna是老板，他也会喜欢Ailsa这样的员工。

29岁的女人在工作岗位上不会是新手，已经积累了一定的能力和经验，她们已经知道处理某项工作的快捷方式，熟悉公司的业务，而一旦她们不思进取，失去了工作上的主动性，常常就会用惯性处理工作上的问题，对她们来说，那可能只是小菜一碟，不用费什么心思。但如果一直保持这样的态度，很快就会被后起之辈当作"前浪"一样拍在沙滩上。

事实上，29岁正是需要认真思考工作前途的年纪，吃老本，随便应付的做法，在无风无浪的天气可能并无大碍，但一旦遇到了狂风大作的暴风雨天气，就会像Donna一样迅速地被卷入浪中。