人不为己，天诛地灭。人性是自私的，尤其是那些坏人，他们自私心非常严重，往往为了一己之私，不顾他人的利益。而社会上还有一些老实人，总是“埋头苦干，不问收获”，自己的利益不懂得保护，这样的人利益被侵占，也只能把苦埋在肚子里。是我们的利益，就勇敢去争取！否则，你永远是受害者！

中国有这样一句俗语：爱哭的孩子有奶吃。挑剔和难伺候的人往往会最先得到安抚，而沉默寡言的人往往被视为沉默的羔羊，可以任人宰割。甚至在一些时候，当权者在必要的时候可以牺牲这部分沉默者的利益来弥补气焰很旺的人的利益，好堵住气焰很旺的人的嘴。一哭二闹三上吊，其实就是这个道理。不会说话的婴儿，肚子饿了如果不哭，大人哪里知道他肚子饿了。你不去要求，别人怎么知道你的需求，你只有去要求，他们才会给你，或者被迫给你所需要的。

小王和小孙是一同来这个公司的。两个人都刚刚踏入社会不久，应聘的时候，公司老板从几百个应聘者中挑出他们两个，所以他们感觉自己遇到伯乐了。

刚进公司，他们就开始上班。老板私底下找他们说，他们的实习期比别人少两个月，实习工资却比别人多几百元。这两个年轻人心底里暖洋洋的，就把老板当知己，把自己当老板的心腹。每天就拼命工作，加班加到凌晨3点。

实习期满之后，老板给他们的工资只涨了两百元。虽然每次加班的时候感觉有点委屈，但是看其他员工比自己的工资还低，就稍微有点平衡感。

两年之后，小孙辞职了。辞职之后，小孙找小王聊天，这才告诉小王，他的工资早就4000元了，而小王的还是1500元。

小孙说：“你也是太傻了，那么拼命干，不知道向老板提合理要求。换成别人，要么不加班，要么就提薪了。我实习期满后干了两个月就向老板提加薪要求，老板单独给我把工资涨到2000元；过了4个月，我再次找他，无非说个人与集体利益应成正比关系，这一次工资涨到3000元；半年后，公司赢利大幅增加，我们功不可没，所以又单独和老板谈了，但他无论如何不愿再加薪，后来我从网上下载了全国同类型行业员工工资数据给他，他无话可说，我的工资就涨到了4000元。当时他很紧张，让我无论如何不能泄露这个情况，否则公司大乱。现在我走了，告诉你这个秘密，主要是感觉你做得好辛苦，却又羞于提加薪，让老板钻了空子。”

听了小孙的话，小王又生老板的气，又生自己的气。他决定第二天就为自己讨回公道。

第二天一上班，小王就伏案疾书。老板问他写什么，他说写关于加薪的建议。老板这才看到小王写的题目是“1000个加薪的理由”，就把小王叫到办公室里。半个小时之后，小王高兴地出来了。

我们努力工作，就是为了得到回报。当你的收入跟付出不成正比的时候，就要为自身利益着想。

那怎么争取自己的利益呢？首先要明白，这是应该的，我们付出了，老板就应该给我应得的回报。一定要勇于为自己的利益辩护，不要太软弱。其次，关于如何争取，就跟“爱哭的孩子”学，适当地跟老板闹闹情绪，抱怨一下，也未尝不可。很多情况下，挑剔和难伺候的人的抱怨往往会得到优先处理，而你的宽容却会被视作理所当然。在这个展现自我风采的时代，作为一个社会人，我们不应当只会做而不会“哭”。当然没有一个真正的成功者是“哭”出来的，成就大事业的人都是脚踏实地做出来的。

近年来，农民工事件深受关注，很多在农村种田没有出路的农民们无奈选择外出打工，他们没有文化，没有技术，大多数人都选择在城里的建筑工地。他们付出汗水，甚至血水，为的就是年底那点工资。但是有些黑心的工头，偏偏不按时发工资。没有工资，没有办法回家过年。很多农民工刚开始不懂得保护自己的权益，忍气吞声，继续打工到第二年。

拖工资还好，更可恶的是欠工资，甚至工头拿着工人们的工资逃之夭夭。这时候，农民工们肯定不能忍气吞声了。付出就要得到回报，自己辛苦赚来的钱不能竹篮打水一场空。他们应该拿起法律的武器，维护自己的权益。