去积极捕获羚羊，不要消极地等待兔子

《守株待兔》的故事人尽皆知，一个农民因为侥幸得到一只撞死在树桩上的兔子，就放弃劳动消极地等在树桩边，最后不但没有等到兔子，还荒废了原有的田地。人们嘲笑这个人守株待兔的愚蠢无知，可是有时候也只是五十步笑百步。现实生活中又有多少在消极地等待兔子的人呢？"这个工作上司没叫我做，先放放吧。""我永远也改不掉这个坏毛病。""顾客不上门，我才不会过去给他介绍推荐。""也许再等等，我时来运转，晋升的机会就来了。"这是不是很多人的思维呢？消极地等待机会的降临，被动地等着别人命令你、指挥你该怎么做，自己从来都像一个被人推着走的机器，别人不按"开始"键，你就总是不会主动运行。

消极等待会给你带来什么呢？消极的等待会消磨你的斗志，让你丧失拼搏和追求的激情；它是一剂慢性毒药，腐蚀你的聪明才智；它是机会的绊脚石，是阻碍你走向成功的陷阱；它让你人未老而心先老，让你失去年轻人应该有的执著和闯劲；它扼杀了你的创造力，甚至有时候，消极等待、不思进取会直接影响着你能否继续享受工作的福利！

俗话说，机遇只垂青那些有准备的人。只有能够主动出击的人，才是可能获得机会的人。等待机会不如创造机会，人生很多机会都是靠自己的主动得来的，只有主动，才会掌握先机，而消极被动的人，必然会被社会所淘汰。你见过哪只狮子坐在太阳底下睡觉就会有动物乖乖撞死在它的门牙底下？你见过哪个人什么也不做就能等着机遇赢得成功？自然界的动物要获得生存，必须靠自己主动谋生获得食物，人也是这样，虽然我们不用像动物一样去捕食谋生存，但需要积极主动地去做好手头的每一件事。

美国著名文学家梭罗说："?令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。"的确，人性的本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。与其消极地等着别人来告诉你要怎么做、要做什么，不如自己积极主动地去准备、去思考、去学习，去寻求机会解决问题。做一个积极主动的雄狮吧，这样你就不会消极地等待兔子之类的小动物来凑合着过日子，而是可以捕得营养大餐来填饱肚子。毕业于华中理工大学少年班的李一男于1993年进入著名科技企业华为公司，十几天后，他即被升任为主任工程师，一年后被任命为公司总工程师，27岁时即被提拔为华为公司最年轻、最受倚重的副总裁。这位才华横溢的年轻人晋升如此神速，就在于他不但对技术的发展趋势非常敏感，而且总能够给总裁任正非提供许多有前瞻性的建议，总能提前为所开发的技术项目解决难题。当别的员工还在为一个产品在市场中的成功而陶醉时，李一男已经给任正非提出新的建议，并着手开发下一代产品。很显然，这样的员工无论在哪个公司都会受到老板的青睐。任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。比尔·盖茨说："一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管?手段去触发他的主观能动性。"在这个新经济时代，昔日那种"听命行事"、等待"老板吩咐"去做事的人，已不再符合"最优秀员工"模式。时下，企业需要的、老板要找的，就是那种"不必老板交代"、积极主动做事，并且有创新精神的新型员工。凡事比别人多一点点，多一点点努力与勤奋，多一点点用心和拼劲，多一点点责任和实干，只多一点点就能创造奇迹！