走过人生差不多40年之后，我再回想起老人的话时，才恍然明白那就是真知灼见。几个十几岁的小青年，哪里知道什么人生真味啊，真是“少年不识愁滋味，为赋新辞强说愁”。

由此，我又想起现在的应届大学毕业生。近一段时间里，因为公司业务需要，我不断在招聘大学生。之所以不断招，是

因为流失太严重。我分析起来，一个重要的原因，就是这些大学生自视太高，总以为自己是全能的，事实上却几乎做不了什么事情，手把手教他们做，他们却不肯认真学。即使以优异的成绩从大学毕业，对于工作来说，也是从零开始，倘若没有归零的心态，是很难做好工作的。

日本有四大“经营之圣”，他们是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎，以及稻盛集团的创始人稻盛和夫。四圣中，如今还健在的只有稻盛和夫。稻盛和夫不仅是企业经营大师，也是思想大师，他的主要著作有《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《追求成功的热情》、《敬爱天人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》等。他的工作哲学影响着许许多多人，他曾经说过：“工作可以丰富人性的内涵，提升人的品格，它是对人的磨炼，尤其是对心灵的磨炼。”我相信，他的哲学，首先是得益于他的工作，因为工作让他真正体会到了人生的本质。

工作固然是谋生的手段，但它更是个人成长的摇篮，如果能够工作、有机会工作，那真是一件很幸运的事情。

励志格言选录

061与老板“共苦”，才有机会与老板“同甘”。在困难之中，方显人才的价值。如果你是能人，就不怕共患难，因为困难难不倒你，反倒是困难的可怕衬托你的才华，困难的解决成就你的卓越。

——《像老板那样工作》

062职场巅峰人物，不仅在能力上超越常人，在品德上更是出类拔萃。职场巅峰人物不是企业培养出来的，不是老板栽培出来的，是自己修炼出来的。

——《像老板那样工作》

063老板的视力与青蛙的视力相类似，青蛙只看得见运动中的物体，老板只看得见忙碌中的员工。要想在职场上取得成功，就要让自己忙起来。

——《像老板那样工作》

2 .职业场是个“信息场”

人生的最大信息来源在哪里？

不在书本上，不在课堂里，也不在报刊媒体上，而是在职场中。书本上、课堂上、报刊媒体上的信息比较集中，但你接收的却很有限，你也不可能随时从这些源头去接收。职场却不一样了，职场上每一个人都是信息源又是信息传播者，每时每刻，你都可能接收到新信息，也就是说，至少八个小时之内，你是泡在信息“池”中。