无私也有畏。无错也有过。

论语解读

怎么能叫无私则无畏呢？现在崇尚的是无私也有畏。浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。无私能无畏吗？

无错也有过。做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。

共鸣语录

真理在胸笔在手,无私无畏即自由。

——杨伟名

【引申】尽管很多先贤都表达过“无功便是过”的意思，但是在现实生活中，人们往往遵守“无过便是功”的“潜规则”。在很多组织里面，因为多做事和努力做事情做好而犯错误、受惩处的例子比比皆是，它们最终导致了人们不过多做事，不但努力把事情做好。

对于企业来说，“无过便是功”的“潜规则”是对创新能力的最大扼制，也是企业成长的一个巨大阻力。作为企业第一领导者的企业家，除了要目光如炬外，还要适当宽宥下属犯的一些小错误，因为很多时候，不触犯原则的小错误往往能带来大的创新。

旁敲直击

周余武反省“嘉禾事件”

嘉禾县珠泉商贸城是一个以商业营业用房为主的房地产开发项目。在未进行规划项目定点的情况下，地方政府为开发商发放《建设用地规划许可证》。在没有按规定程序举行听证的情况下，对11户被拆迁人下达强制拆迁执行书。在项目实施过程中，县委、县政府滥用行政权力强制推进房屋拆迁，2003年12月份以来，先后对11名公职人员进行了降职、调离原工作岗位到边远乡镇工作等错误处理，并错误拘捕李会明等3人。经湖南省委常委会研究决定，已责成有关方面按规定程序撤销周余武中共嘉禾县委委员、常委、书记职务。

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后，才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武，就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后，他在反省书中写道：“人常说，无私即可无畏。但反思‘嘉禾事件’，我的第一个教训，就是‘无私也要有畏’。对待党纪国法要‘有畏’，对待群众监督、组织监督和舆论监督要‘有畏’，对待人民群众维护自己利益的决心要‘有畏’。”

“无私”这两个字，曾经给了周余武极大的勇气。他自以为胸襟坦荡，无私无畏，所作所为都是为嘉禾发展着想，即便有点过激，也是“工作方法问题”。周余武和他的领导班子得出一个结论：“只要不为己，咋干都可以。只要为发展，不怕有风险。”并由此提出了“三不怕”的口号：“不怕媒体曝光，不怕少数人闹事，不怕有人上访。”

这种思想方法和工作思路，在基层干部中有很大的代表性。很多人都是把“无私”当做自己的“尚方宝剑”。在决策之前，以“发展”来统一思想，以“为公”来做政治动员，以“政绩”来强化自己的权力。遇到阻力之后，又以我这是“为长远着想，为大多数人着想”来压制不同意见。动不动就“爱到哪儿告就到哪儿告去，反正我一分钱没有装进个人腰包里”。等到惹出乱子，受到舆论批评和上级处罚之后，则满腹“牢骚”和“委屈”。抱怨上边不看“成绩”只看“损失”，不看“多数”只看“少数”，不看“前因”只看“后果”，不看“长远”只看“眼前”。

要想避免这种事情的发生，就只能吸取周余武之类的教训，虽然“无私”，但也得“有畏”。要“畏自己”，畏自己的“成功”，畏自己的“经验”，畏自己的“权力”，畏自己的“顺利”。一个人之所以能够走上领导岗位，肯定有很多的“得意之笔”。但这些恰恰是自己非常可怕的东西，可以使人勇往直前，也可能使人忘乎所以。