成功者与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。可以说，即使我们自认为是平庸之人，也能够通过积极的心态建立自信，成就一番事业。而那些天分高、能力强，但是多疑胆小的人却永远不能有所建树。

积极的心态可以帮助我们克服困难，相反的，如果一个人在生活中总是寻找消极的东西，就会形成一种难以克服的习惯—即使身边出现了不可多得的好机会，消极的人也会看不到、抓不住。他会把每种情况都看成是一个障碍接着一个障碍，最后把人生看成一片黑暗。消极的心态会使希望泯灭，不能使人激发出主动追求向上的动力；消极的心态可以摧毁人的信心，慢慢消沉人的意志，让人永远只看得到外面世界最坏的一面。而持续的积极心态会让人更乐意尝试新事物、冒更多风险，从而获得更大成就。

对工作方面，积极的心态会形成一种热烈高涨的工作气氛，这样的气氛更能激发人们的工作热情，更容易获得职业上的成功。积极的心态，使人产生成就感，也会感染别人。优秀的领导者都有着自己的管理方法，在他们的带领下，员工渴望在某一领域做出成绩，领先他人，这也是那些一流企业能充分发挥一流人才才能的奥秘。

微软公司内部已经营造出这样一种“气氛”，那就是“工作第一，以公司为家”。微软公司前总裁盖茨本人对工作的积极态度，以及他给予员工的压力，带动了员工工作的热情。员工们对工作怀着极度的热情，他们都是没日没夜地干，一连几天不休息，公司里整天充满了积极和热烈的气氛。员工随时可以向公司的任何人发送电子邮件，不论他们的地位高低。人们经常可以看到盖茨在公司内外同员工聊天、交谈。盖茨喜欢在公共场合同员工讨论公司的经营计划，并鼓励他们突破障碍，努力前进。

盖茨表现出来的这种积极的工作情绪，让人们觉得他是在为微软公司做榜样，以此来营造一种热烈的工作气氛。只要在微软公司，工作压力就很大。刚来微软公司的员工，很少在晚上9点以前回家。一位员工这样评价盖茨：“他不但是个工作狂，而且要求很严格，如果部下认为办不到的事，他会自己拿回去做，且迅速而准确地做到几乎完美的地步，让大家佩服得没有话说。在这样一个积极的人手下工作，如果没有真本事，还真难做。”在盖茨的带动下，员工们相互追赶，夜以继日地为公司奋斗着。

在微软，比尔·盖茨的积极就是一种无形的压力，他的积极情绪就在为员工营造一个紧张而富有竞争意识的工作氛围。微软的员工努力工作，一方面是因为比尔·盖茨本人的榜样魅力，另一方面也是因为微软能让这些人才实现自己的理想，这对那些重视自我价值的人才而言，比什么都重要。

积极的心态实际上是人的一种心理素质，是看待客观事物乐观向上的心理倾向，也是一种豁达的人生态度。有积极心态的人，能够正确、全面地看人、看事、看自己，碰到不顺心的事，不会怨天尤人，强调客观；遇到困难和挫折，不会见难而退，畏缩不前。世上的任何事情都可以从不同的角度去看待，问题在于是用积极的心态，还是用消极的心态。

缺陷不一定是障碍