“大部分人从老板或领导那里接到某项工作任务时，一般都会先列出面临的困难，并说明目前的人力、资金、技术、信息有多么恶劣，预先为失败找好各种借口。如果事情成功了，他们会大声炫耀；要是失败了他们就会说：‘你看，当初我说什么了？’但是，我提出的目标始终超过老板的目标，并且为实现该目标竭尽全力。每次我送到郑会长面前的方案总是比郑会长的期望值高出一截。如果郑会长向我提出‘最好不要再出现赤字了’，我不但不会让赤字出现，而且还会提出可以赢利的新目标，并加以实现。企业的利润完全属于老板，我得到的是成就感。我完全是为了这个成就感而工作。”

勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，总是被荣誉拒之门外。

在这个讲究享乐的时代，默默无闻和勤奋是宝贵的——不仅对于老板们来说是宝贵的，更重要的是它对你的个人成长有着巨大的推动作用。勤奋是走向成功所必需的美德。许多人所掌握的知识远远多于张瑞敏、柳传志、刘永好，但却没有一个人像他们一样勤勤恳恳、扎扎实实地工作，把自己的才能、潜力发挥出来。有太多的职业人士所缺乏的就是这种事业至上，勤奋努力的精神。

很多时候，你费力地去做一些分外的工作，确实像是在做无用功，但从长远看，这种“无用功”对于职场新人是非常有益的。因为这种“无用功”实际上是一种“积累”，而这种“积累”是非常宝贵的，只要你有心，它们也可以积腋成裘。如果你什么事都做，什么苦都吃，那么，这些“积累”就会在你身上慢慢积淀成经验、积淀成智慧、积淀成能力，于是，你就比一般的人机会更多，进步更快。比如，你喜欢帮助有困难的同事，久而久之你就会“积累”许多朋友，当你自己遇到困难时，那些“积累”的朋友就会自动来给你帮忙。所以，作为职场新人，你不能小看这种“积累”，因为“积累”永远都在“积累”。很多时候，分外的工作对于你来说是一种考验，如果你把它做好了，那你的能力也就得到了体现。

“等价交换”是现代商业社会的一条基本原则，但一些职场新人生吞活剥，将它简单地运用到自己的工作中来，认为老板给自己多少薪水，就给老板干多少活。这样，在无形中就把自己当做了一匹拉磨的驴，主人喂多少草料，就拉多少圈磨。