企业是所有成员共同的生存发展平台，如果将企业运作比作一盘棋，那么企业利益至上、内部服从市场、局部服从全局的观念，就好比棋中的“大局观”。只有懂得区分“大”和“小”，企业管理者才能做出合理的取舍，合理地牺牲局部利益，换取全局的成功。因为，当大家的生存发展平台被破坏以后，个人利益根本无从谈起。

坚持企业利益高于一切，就是要坚持上下一致的团队精神。团结就是力量，唯有团结一致，我们才能把全体员工的智慧汇集起来，把各部门的力量凝聚起来，形成一个强有力的拳头，在激烈甚至是残酷的市场竞争中主动出击，在全球经济一体化的进程中独立潮头。团结要求我们有舍己为人的高尚节操，唯有在个人利益和群体利益发生冲突时，勇于牺牲自我利益，我们才能赢得大众的尊敬;才能凝聚成一个相亲相爱的团队，形成以企为“家”的独特文化；才能通过大家无私的奉献来造就“家”的兴旺。

为了个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。首先，为了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个人小利牺牲企业整体利益，企业发展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖于职业道德，会严重破坏自己的声誉。