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影响世界经济的45条铁律

影响世界经济的45条铁律
作 者: 刘锋
出版社: 新华出版社
丛编项:
版权说明: 经版权方授权连载试读部分章节,全本请购买正版图书

内容简介

  所有铁律首先是造人汪中求造企业首先是造人,太多的企业家这么说。社会发展到今天,事情怎么做,人的能耐日益见长。随着科技的进步,尤其是计算机和网络技术的革命,未来很多事情都完全可以交给计算机去完成。程序呀,软件呀,网络呀,自动化设备呀,程控数控呀,非常多的事情几乎都不需要人去做了。然而,问题是设计和分解企业活动、程序和软件的开发、操控和维护程控数控设备等等,终究还是人。人是社会的主宰,人是企业的主宰。企业的从业人员如何在同一个思想的前提下,众志成城围绕同一个目标努力,必然成为企业管理的核心问题和终极矛盾。造人是所有企业铁律之铁律。我研究精细化管理多年,以精益思想著称的丰田汽车更是以造人作为企业最核心的策略。

作者简介

暂缺《影响世界经济的45条铁律》作者简介
目录
正文
第1节:企业即人(1)第2节:企业即人(2)
第3节:员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资第4节:将合适的人请上车,不合适的人请下车(1)
第5节:将合适的人请上车,不合适的人请下车(2)第6节:用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
第7节:人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家(1)第8节:人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家(2)
第9节:质量是维护顾客忠诚的最好保证第10节:对产品质量来说,不是100分就是0分(1)
第11节:对产品质量来说,不是100分就是0分(2)第12节:质量等于利润(1)
第13节:质量等于利润(2)第14节:将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
第15节:产品质量是生产出来的,不是检验出来的(1)第16节:产品质量是生产出来的,不是检验出来的(2)
第17节:企业的成功靠团队,而不是靠个人(1)第18节:企业的成功靠团队,而不是靠个人(2)
第19节:合作是一切团队繁荣的根本第20节:最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想(1)
第21节:最好的CEO是通过构建他们的团队来达成梦想(2)第22节:大成功靠团队,小成功靠个人(1)
第23节:大成功靠团队,小成功靠个人(2)第24节:不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者
第25节:不创新,就灭亡(1)第26节:不创新,就灭亡(2)
第27节:可持续竞争的唯一优势来自超过竞争对手的创新能力第28节:顾客是重要的创新来源(1)
第29节:顾客是重要的创新来源(2)第30节:创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造
第31节:创新就是创造一种资源(1)第32节:创新就是创造一种资源(2)
第33节:管理就是沟通、沟通再沟通(1)第34节:管理就是沟通、沟通再沟通(2)
第35节:沟通是管理的浓缩第36节:管理者的最基本能力:有效沟通(1)
第37节:管理者的最基本能力:有效沟通(2)第38节:不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽
第39节:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通(1)第40节:企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通(2)
第41节:世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的(1)第42节:世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的(2)
第43节:正确的决策来自众人的智慧(1)第44节:正确的决策来自众人的智慧(2)
第45节:一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉(1)第46节:一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉(2)
第47节:一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏第48节:抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键(1)
第49节:抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键(2)第50节:爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业(1)
第51节:爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业(2)第52节:管理是一种严肃的爱(1)
第53节:管理是一种严肃的爱(2)第54节:以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
第55节:感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资(1)第56节:感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资(2)
第57节:除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工(1)第58节:除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工(2)
第59节:企业的成功,20%在策略,80%在执行第60节:战略越精炼,就越容易被彻底地执行(1)
第61节:战略越精炼,就越容易被彻底地执行(2)第62节:三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好
第63节:企业要想提高竞争力,就必须要有执行力(1)第64节:企业要想提高竞争力,就必须要有执行力(2)
第65节:企业的执行力靠的就是纪律(1)第66节:企业的执行力靠的就是纪律(2)
第67节:现代企业离不开危机管理,一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如履薄冰(1)第68节:现代企业离不开危机管理,一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如履薄冰(2)
第69节:危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机第70节:微软离破产永远只有18个月(1)
第71节:微软离破产永远只有18个月(2)第72节:预防是解决危机的最好方法(1)
第73节:预防是解决危机的最好方法(2)第74节:21世纪,没有危机感是最大的危机

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