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第3节:凡事第一反应:找方法,而不是找借口(1)

高素质员工必备的35个好习惯 作者:刘寿红


某高中的一次篮球训练课上,面对队员们的沮丧的表情,教练试图激励自己的球队度过这个战绩不佳的困难时期。

站在队员们面前,教练大声问道:“乔丹放弃过吗?”

队员们回答道:“没有!”

他又提高声音,喊道:“贾巴尔呢,他放弃过吗?”

“没有!”队员再次回答道。

“埃尔文呢?”

队员们不说话了。在教练阴沉的面孔下,一位队员鼓足勇气问道:“埃尔文是谁呀?我们从来没有听说过他。”詹姆斯教练大声地回答:“你当然从来没有听说过他,因为他放弃了!”

面对挫折,如果你害怕了,那么你就失败了。如果你不害怕,你就可以用坚忍的毅力和必胜的决心来战胜挫折,迎来成功。我们在平时不必以五十步笑百步,坚持才能赢得比赛。一个长距离的赛跑选手或游泳选手在到达终点以前退出比赛,那么就和没有参赛没什么两样。空军轰炸机的飞行员都知道在战争中他们如果未能击中指定的目标,那么他们就必须持续轰炸直到命中目标为止,这是他们的必须完成的任务。他们深知,几乎命中比差之两三里好不到哪里去,这同样是无效的攻击,所以他们才会坚持下去,直至最终达到目标。

成功的人有时候也是被逼出来的,但是这种逼迫很大程度上是来自自身的迫切成功的动力。“退出比赛的人永远不会获胜,而胜利者永不放弃。”估计大多数人都会认可这句话。成功的人之所以成功,就是因为他们的坚忍不拔,积极地追求成功。事实上,顽强的毅力便是成功的保证,是面对挫折的法宝,是诞生奇迹的暖床。

爱尔兰有三个骨头的说法,第一个骨头是胸骨,也叫渴望骨;第二是下巴骨,第三就是脊梁骨。渴望骨是让人们去找寻;下巴骨让人们不断问问题,去发现自己想要的东西;而脊梁骨,则是让人们一直坚持,直到获得成功。

总而言之,坚忍不拔是成功和失败之间的分水岭。要想发现幸福,寻找成功的妙方,我们必须要坚韧不拔地去运用我们的毅力,使它们能够回应我们的召唤。就像劈木头一样,如果我们前面已经劈了很多下,但是,把木头劈开,还是得依靠最后的一下,否则那前面的努力都会白废。所以当我们受到挑战的时候,必须保持坚忍不拔的干劲直到最后的成功,否则,我们很难取得成功。

第2个好习惯 凡事第一反应:找方法,而不是找借口

借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉。但是借口给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。让我们把寻找借口的时间和精力用到努力工作上来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功中没有借口。

高素质的员工是不给自己找借口的,他们的信念和口号是:“保证完成任务!”

不知道你有没有听说过美国的西点军校,从西点毕业的很多人,在社会的各个领域取得了非凡的成就,人们也以能从那所学校毕业感到骄傲。

西点军校强调每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。西点军校两百年来奉行的最重要的行为准则就是——没有任何借口,这也是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。其目的是为了让学员学会适应压力,培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得:工作中是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。

1861年,当美国内战开始时,总统林肯还没有为联邦军队找到一名合适的指挥官。

林肯先后任用了四名总指挥官,而他们没有一个人能“100%执行总统的命令——向敌人进攻,打败他们。 ”

最后,任务被格兰特完成。

从一名西点军校的毕业生,到一名总指挥官,格兰特升迁的速度几乎是直线的。在战争中,那些总是能完成任务的人最终会被发现、被任命、被委以重任。因为战争是检验一个士兵、一个将军到底能不能完成任务的最佳场所。


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