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第36节:选择比努力更重要(2)

高素质员工必备的35个好习惯 作者:刘寿红


为什么同一件事情,不同的人做出来的效果会有很大的不同呢?原因就在于有的人,会积极地思考,并努力寻找最优的解决方法,而有的人,则是走一步,看一步,等碰壁的时候,才回头重新思考,这样不仅效率不高,最终的结果也不会令人满意。

做事方法得当,会达到事半功倍的效果,否则就会走弯路,不仅浪费宝贵的时间和精力,有时甚至还会造成无法挽回的损失。我们要在已有的方法中寻求最适当的,争取以最小的投入获得最大的收益。

美国一位有名的成功人士讲过这样一个故事:

七月的一个下午,我在一个静静的小餐厅的房间里坐着,周围绿树环绕,安静祥和。这是离多伦多仅一个小时车程的郊区的一个地方。我在观察着一米以外的一场生死搏斗:这是一个小小的苍蝇,用尽其短暂生命中的全部力量,渴望着从玻璃窗飞出去,它拼命挣扎但无济于事,努力并没有给它带来逃生的希望,反而成了它的陷阱。

苍蝇再努力也无法逃出困境,但就在房间十步以外,大门是敞开着的,它只需花十分之一的力气,便可脱离这个自我设置的陷阱。

为什么苍蝇不去试试别的方法呢?它如此顽固地认为,依靠现在的方法,依靠顽强的决心,就能得到最多的成果,究竟是什么逻辑使它徒劳地挣扎呢?毫无疑问,这个方法在苍蝇看来是行得通的,然而,它却是条通向灭亡的路。努力得再多,并不等于你可以如愿以偿,有时候它反而成了一个大问题。

人类普遍存在的思维惰性就是缺乏思考。环顾四周,到处都是像可怜的小苍蝇一样的人们,他们不是不努力,相反有些人的努力程度超出一般人所能承受的,可是他们却缺乏思考,这样,他们努力的结果就和他们原来的期望相差很远,于是我们便常常听到他们这样的抱怨:

“你知道,这个时代竞争激烈,我努力地做事情,但总是不如意。”

“我很忙,但是不见成效,觉得太不公平了!”

“我每天工作很辛苦,真的没有时间想自己的事情。”

“我的公司能够维持现状就不错了!”

事实往往是这样,盲目努力的人一生都不会有太大的作为,而有思考能力、有雄心的人由于具有远大的抱负,能够看到别人看不到的景象,制定清晰的目标并有极强的执行力,所以会在同样短暂的一生做出令人刮目的可喜成就。

古今不乏类似的人。古代马其顿帝国的亚历山大国王,当今微软公司的比尔?盖茨、松下公司的松下幸之助、沃尔玛的创始人山姆?查顿都是具有这样特质的人。

另外很重要的一点,在工作和生活中,你是否常常满足地对自己说:“我现在这样的生活也不错,有一份不错的工作,生活也还过得去,这样就可以了。”如果你这样想的话,很遗憾,你的人生就只能是这样了,甚至在以后的日子里会变得更糟糕。

要知道,满足于现状的心态是我们成功路上的最大障碍。满足于现状会使人变得没有信心,认为创造、革新或者成功都与自己没有关系。再者,如果你满足于现状,那么你会把注意力放在一些微不足道的小地方,把原来可以用来创造的精力花在担心可能发生的不妙的后果上,这样的话,你就错过了发挥创造力的机会,那么你的才华将永远难以展现。

传说中世界上最明智的统治者所罗门国王曾说道:“他的心怎样思量,他的为人就是怎样。”

总而言之,你相信你能够超越现状,你就有可能超越现状,而如果你并不想这样,那么你就只能停留于现状,甚至落到更糟糕的地步。

人们如果对自己不抱很大的期望时,就不会去争取应该做的事情,就不会相信他所能达到的成就,其实这样的人是给自己的才华浇冷水,这样的人会成为自己潜在才华的最大敌人,他们也就不可能取得自己想要争取的成就。

人们对待现状的态度无非有两种:要么满足,要么超越。那么你会选择什么样的态度呢?每个人所接受的知识系统、道德系统和价值系统是不同的,有时候这些要素会成为你顽固思想的根据地,当你所拥有的态度,所处的现状会阻碍你的才华发挥的时候,你所要做的就是打破它。一个人的能力与才华究竟有多少,恐怕连他自己也不会知道。要知道,人的才华是没有极限的,唯一的限制来自你自身!我们要在一次又一次的挑战中激发我们的才华。


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