# 年薪10万的激素

第三天，怀着忐忑不安的心，周奕再度进了赢家周刊的大门。

当然，还是整套D'URBAN西装。

进了大门，周奕直接走进会议室，林胖子迎面走来，不太高兴的样子。“怎么这么晚才到？要开会了！”

“这么晚？我明明准9点呀！怎么没听说要开会？”周奕一头雾水。不敢多作辩解，像个小媳妇般，亦步亦趋地跟在林胖子身后。

进入会议室，除了老沈，其他几个同来的新同事也都在里面，气氛似乎很热闹，看来大伙儿聊得挺开心，但他却觉得脊背发凉。

“大家怎么这么早就来了？”“为什么要开会我却不知道？”“他们刚刚都聊什么了？”“老大会不会觉得我很不积极啊？”周奕的警觉性很强，满脑子都是焦虑不安的疑问句。

“别当最后一只老鼠！”当过兵的周奕很清楚这点。赶紧在自己的笔记本上写下：“回家以后闹钟要调早1小时。”

没多废话，林胖子开场简单介绍公司的背景，把赢家集团创办60多年来的丰功伟业从头细说了一番。老沈接着补充赢家周刊虽然是集团的小老弟，但也成立三十多年了。

一大堆废话，听老人讲故事，实在让人昏昏欲睡。

不过关键词来了！

“我们这里的业务员，年薪2万是基本的，5万以上也比比皆是。去年领钱最多的金牌业务员，年收入高达15万以上，所以只要你够努力，我相信你们都可以！”林胖子声嘶力竭地嘶吼，周奕不小心跟着抖了一下。

“卖房子、卖车子、卖保险的业务员可以赚很多钱，这很多人都知道。但真没想到卖广告的收入也能这么高呀！”周奕心想。

几个同来的同事此时看起来仿佛吸了大麻一般，一副飘飘然的模样，每个人的双眸仿佛都浮现出“￥”的符号。毕竟“2万”这数字对许多职场菜鸟来说，实在太诱人了。

但此时周奕却格外清醒，他没忘记师兄在之前同学聚会时的一席话。

“进来的第一个星期，我要各位花点时间看赢家周刊。我们的广告主都是精英人士，想要跟精英人士做生意，你必须用精英的方式说话，用精英的方式思考，用精英的方式行动。”林胖子的下巴抬得老高，“我们是赢家，我们只卖赢！”

听到最后这句话，周奕身体抖了一下。

当然，周奕并不知道白领平均年薪不过2万多，只有不到3％的上班族有能力拿到10万年薪，但他很清楚师兄前几天对他说的：“千万别让假象给催眠了。”

几乎所有的工作职缺，在招募新人时免不了都会给新人一个美好的愿景：如果工作没有太多金钱的报酬，就会写上“升迁通道畅通”；如果公司的知名度不高，就会强调“与公司一起成长”；如果公司的福利不好，就会加注“发展潜力无限”；如果公司最后什么都没有，就只好编织“圆你一个成就自己的梦想”。基本上，就是不同台词的排列组合而已。

唯有业务员，几乎清一色都是以“高年薪”作为招募口号。许多人做业务员的唯一目的，就是想赚钱。周奕记得师兄几天前告诉他，一个称职的业务员，想赚钱的动力要比个人能力更重要，特别在赢家周刊更是如此。

但赢家周刊广告部的新人存活率，在业界却是低得出名。赢家周刊每年大约应征一百位新进业务员，每年的幸存者不会超过五位——也就是说赢家周刊的新人存活率仅有5％。

在往后的日子里，周奕更惊喜地发现：赢家周刊有70％的业务员，资历都在十年以上；另外20％，资历也超过五年；不到五年的同事也就占10％不到。

10万业务当然有，只不过都是资深前辈，大部分新人根本等不到开花结果的那一天就阵亡了。当林胖子大声嘶吼年薪10万的时候，周奕正好想起师兄曾经说的：“嘴巴说出来的绝对不是真相。”

周奕不得不佩服师兄的一针见血。

如同大多数的业务工作，如果要给类似的会议取个名字，应该可以叫做“Show me the money”。主席表示年薪2万是广告业务不容分割的资产，与会者也对此表达高度的支持与肯定，气氛非常融洽，士气非常高昂，美丽的愿景就在不远的前方。

当大家正准备散会时，有位不长眼的菜鸟此时才匆忙闯进会议室，口中不断嚷着：“对不起，我迟到了！对不起，我迟到了！”

“原来还有比我更二的人！”想到自己不是最后一只老鼠，周奕松了一口气，也在心里帮这位同事祈祷。

不过，他随后还是没有逃掉被留在会议室内，接受林胖子与老沈重点再教育的厄运。

离开会议室，周奕的心中仍有些疑虑，但他还记得自己曾经许下要在赢家周刊闯出一番事业的诺言。最起码这个志向有了具体的指标：10万年薪。

但周奕越来越觉得，事情没那么简单了。