有一次我在纽约看拳击比赛，评论员幽默地评说道:“对付穿蓝裤子的拳手，只要你在6局之内不被他打倒，你九成就能赢了；对付穿红裤子的拳手，只要你在9局之内不把他打倒，你八成就要输了。”刚开始我很疑惑: 穿蓝裤子的拳手为什么不在前几局为自己保留一些体力，而穿红裤子的拳手为什么不在比赛一开始就用尽全力呢？后来我才弄明白，穿蓝裤子的拳手知道自己的特长是在短时间内爆发力强，所以他在前几局里就拳如雨下；而穿红裤子的拳手则爆发力弱、持久性强，所以他要把体力保留到最后。他们都在发挥自己的长处，攻击对方的短处。

世上没有完美的人，每个人都有自己的长处，也有自己的短处。短跑高手不一定能在长跑比赛中取得好名次，马拉松健将在短跑比赛中也许会不堪一击。世界上没有完全相同的两个人，这就是要让人们以不同的方法，去利用自己与众不同的长处。如果一个人不清楚自己的特长是什么，必然会输。那些事业有成的人都十分清楚自己的特长，并能够将它充分地发挥出来。

对于一个人来说，能够做到扬长避短是非常重要的。有所作为的人都会先了解自己的特长在哪儿，然后发挥出自己的优势，避开劣势。能够做到这一点的人，无论做什么事，都能取得一番成就。那些认为自己没什么特长的人，其实只是没有发现自己的特长在哪儿而已。他们由于找不到自己的特长，所以长期让特长处于闲置的状态，从而使它萎缩退化。到了最后，这个人可能真的就没有特长了。

一个人的长处和短处并不是绝对的，在不同的条件下，它们也是可以互相转化的。人们常常会忽略这一点，但这却是客观存在的长短互换规律，例如人的勇敢和怯懦两种性格，强大与弱小两种力量，都可能在不同的形势下发生变化。所以，我们不要僵化地看待自己的长处和短处，而要积极创造条件，使自己的短处变为长处，同时也要防止自己的长处变为短处。

一个人的特长并不是一成不变的，它具有转移性、衰变性和相对性。

虽然我们的特长通常只适用于一定的领域，但在特定的条件下，特长也可以从一个领域向另外一个新的领域发展，而且在新领域得到发展的特长常常会超越原领域的特长。这就是特长的转移性。如果我们发现自己的特长发生了转移，一定要灵活地调整自己，随机应变，让新特长的发展得到很好的保护，从而促使新特长更好地发挥出来。

特长的发展还会随着我们的年龄和精力的变化而增长或衰退，这就是特长的衰变性。特长衰变的轨迹是一条曲线，在一般情况下，它会先向上增长；在达到一个高峰值后，它会保持一段时间的平稳；然后它就会向下衰退。体力劳动者的力气就符合这样的衰变曲线。

特长的衰变速度因人而异，衰变期的到来有早有迟，峰值期持续的时间有长有短。如果你了解到自己的特长也具有这种衰变性，那么你就要把握住自己特长的上升期和峰值期，及时让特长发挥作用，而不要等到自己的特长进入了衰变期后才让它发挥作用，那样它就很难起到真正的作用了。

我们的特长通常都是相对别人而言的，是通过比较才显现出来的。我们在这方面成绩突出，只能说明我们在这方面比别人表现得更好一些，而不能说明我们的特长就是这方面最完备的。否则，特长反而会成为我们职业生涯中的障碍。

当一个人充分了解了自己的特长后，还要利用它来展示出自己的才能。没有人能够天天都成功，但每个人都会有展示才华的机会，这时，我们就要利用好机会。很多人就是先让微小的才能成为自己身上的闪光点，然后才逐渐显现出卓越才能的。

一定要记住: 没有任何一个错误地把握自己特长的人能够逃脱平庸的命运，也没有任何一个正确地运用自己特长的人会成为平庸之辈！