无论你现在从事的是什么行业，也无论你身处什么样的职位，都不要置行业的行规和职业的道德规范于不顾。在职场中，处在什么职位，就要做什么事、说什么话。

当你身处职场时，必须懂得让自己恪守职业道德。这不单纯是明哲保身，更是做好工作的前提。恪守职业道德包含两个方面: 一是遵守行业的行规和道德规范；二是在工作岗位上做事有规有矩，讲求分寸。

社会上的每一个行业都会有相应的行规和道德规范。比如: 医生的职业道德是不能把病人的隐私泄露出去；律师的职业道德是严格保守委托人的秘密，就算委托人把自己的犯罪事实对律师讲了出来，律师也不能说出对委托人不利的话；银行职员的职业道德是不能随便透露储户的财务状况；餐饮业的服务员不能跟客人说与工作无关的话题；商务秘书不能泄露老板往来的秘密；出租车司机不能随随便便把乘客的行踪告诉别人

也许你会有些疑惑:“他们说的都是实话，讲的都是实情，有什么不可以的呢？”

那是因为，在职场中，有些真话讲出来，就是违反了职业道德。职业道德是人类社会在长期的摸索中总结出来的行为原则和道德规范，如果违反它，就会给别人带去很多不利，也会给自己惹来很多麻烦。所以，你在工作中一定要时刻牢记行业的道德要求，并以此作为自己的做事标准，不该说的话不说，不该做的事不做。有一句名言说:“真理向前迈进一步就会变成谬误。”我们应该以这句话作为警戒，不要做出出格的事情。

有些人自恃能力高强，不把任何人放在眼里，有时甚至连自己的老板都瞧不起。他们会在闲聊的时候以轻蔑的口气说:“我们老板就是一个 低能儿 ，他的工作，大部分都是我帮他处理的，离开了我，他连电话都不会打！”

也许你说的全部都是事实，但你必须搞清楚: 无论如何，他都是老板；而你，只不过是他的员工而已。员工的职责，就是要把老板交代下来的事情执行下去，把该做的事情做到位。至于超出工作范围之外的事情，或者与老板的决定相悖的想法，你只能当做建议提交给老板，然后由老板来做出决策。任何不经过老板决定而自作主张的行为，都是愚蠢的。需要老板来拍板做决定的事情，必须由老板做主，不管他的决定是对是错，都应该由他自己来承担荣耀或责任。一个企业，只有当员工的行动与老板的决策一致时，才能上下一心、团结一致地向一个方向迈进，哪怕这个方向是错的，也会错得轰轰烈烈；如果企业里的每位员工都自命不凡，按照自以为正确的方向做事，那么企业就毫无凝聚力可言。当员工成为一盘散沙时，企业何以发展？

在职场中，处在什么职位，就要做什么事、说什么话。这是每一名职场中人都必须恪守的职业道德。如果一个员工不懂得严守职业分寸，就很难得到老板的赏识，甚至会引起老板的反感，那样的话，即使你有再高的能力，老板也不会任用你。所以，无论你现在从事的是什么行业，也无论你身处什么样的职位，都不要置这些道德规范于不顾。当你身为员工时，一定要遵守职业道德，尽职尽责地维护公司和工作岗位的权益，万万不可为了显示自己的才能而把事情做过了头，最后弄得适得其反。

职场中人要以积极主动的态度去工作。但主动也要注意限度，在限度的范围内，你完全可以尽最大的努力去完成自己的工作；而一旦超出了限度的范围，主动的性质就会发生变化，会产生破坏性的作用。

有一些员工热衷于表现自我，时时刻刻都想向老板证明自己的能力，但是在做事情的过程中，他们没有掌握好分寸，将事情做过了头，结果不但没有体现出自己的聪明才干，反而还暴露了自己的愚昧无知。