人人都渴望成功，但什么是成功，应该追求什么样的人生价值和成功境界，人们对此的理解却不尽相同。李开复结合自己的人生经历和成功经验撰写的《做最好的自己》给我们带来了有益的启示。他以自己的宝贵经验来帮助中国青少年成为一个“最好的自己”。

在书中，李开复深情地希望中国青年可以从这本书中理解“人人都可以成功，我可以选择我的成功”，希望他们能够均衡自己的价值观、态度、行为，成为一个追寻理想和兴趣，终身学习的人。

有一个学生曾问李开复：“我希望自己能像您一样成功。根据我的理解，成功就是管人，管人这件事很过瘾，那么，我应该怎样做才能走上管人的岗位呢？”

李开复说，不能因为强调成绩、名利而忽视了其他因素，更不能因为推崇某一种成功模式而堵死了所有其他通往成功的道路。成功的道路不止一条，成功的标准也不止一个。在与他人的竞争中脱颖而出，固然是成功，但有勇气不断超越自己，不断超越过去的人，也是一种成功。如果只知道被动地接受世俗化的成功标准，就只能在人云亦云的氛围中迷失自已，盲目地选择那些并不适合自己的成功之路，就像是为自己戴上了沉重的枷锁。从不同的角度理解成功，尊重并鼓励年轻人选择最适合自己的成功道路，以便发挥他们各自的特长，实现他们各自的价值，这才是对成功的正确理解。

李开复说，在微软公司里，不同类型、不同资质的人，都能凭借自己的努力，获得他人的尊重和认可，从而在事业上获得成功。研究人员的成功，可能是发表了一篇重要的论文；测试人员的成功，可能是找到了隐蔽的“臭虫”；支持人员的成功，可能是帮助客户及时解决了问题。对于这些不同类型的成功，微软公司的管理者不但会坦然接受，还会与当事人击掌相庆。

李开复对成功一番精辟的见解，不禁让我想起了这样一个细节。

李开复在微软中国研究院工作期间，他在研究院里设置了很多白板，这些白板是专供人们写字用的，谁都可以在上面写出自己的意见和见解，甚至发点牢骚。这些可以信手涂鸦的白板，几乎充斥一切空间：茶几上、桌子上、墙上，甚至会议室里。

有人不解地问道，您这里要那么多写字的白板干什么？这些白板在研究院里一点也不协调和美观。

李开复说，细节能体现出企业管理者的一种文化和思想。有些企业装潢、布置得很豪华，老板的办公室更是富丽堂皇，从这里就可以看出他们的等级观念是很深的。他在研究院里设计这么多的白板，就是为了营造出一种鲜明的学术风格。“白板”，也能体现出一种文化和内涵。

李开复常常在这些白板前驻足，认真观看上面的文字。他时而静默思索，时而微微颔首，时而掏出笔记本认真摘录着。这些白板上的文字，常常给李开复很大的启示。他常说，这些白板上面的字，有最好的构思和创意，这对研究院的工作开展起到了一定的积极作用。

美国微软总裁比尔·盖茨来访时，看到这些白板很疑惑，当得知这些白板的作用后，盖茨大加赞赏。他说，开复，你的这个构思真是太好了，我有个小小的要求，请你寄一个这样的白板茶几到美国来，我也需要这样的白板。

李开复的成功不是偶然的，而是建立在自己从诚信出发，拥有正确的人生观、价值观，在人生的“白板”上，不断发现自己的不足，不断地修正自己，从一个高度走向另一个高度，这是做人的一种风范，这样才能做最好的自己。这也是李开复《做最好的自己》一书带给我们的一种醍醐灌顶的顿悟和绵绵不尽的回味与思考。

智慧点睛在人生的“白板”上，不断发现自己的不足，不断地修正自己，从一个高度走向另一个高度，这是做人的一种风范，这样才能做最好的自己。