他身体力行，关心战士的健康和疾苦，红军时期，曾亲自动手编写“卫生常识”；新中国成立后，身居高位的元帅，心中始终装着士兵。

他去外地视察，只要有机会总是要看看战士的生活。

他从《解放军报》内参上看到这么一件事：在昆明街头，一个残废军人佩带着勋章讨饭。

老帅心里十分难过，请总参谋长杨得志向中央书记处反映，地方政府一定要安排好残废军人的工作。

中央书记处和国务院，十分重视徐帅的意见，对残废军人的安置问题，又重新发出文件。

人才是建军之本。

徐向前当过小学教师，入过黄埔军校，当过抗大校长，十分懂得人才的培养。

党的十一届三中全会后几年，他一再强调人才的选拔和人才的培训。

1984年他发表了《重视知识，尊重人才，加强我军建设》一文。

强调指出：“‘人是创业之本’。

对军队来说，人是建军之本。”

“‘政治路线确定之后，干部就是决定的因素’。

这是马克思主义的至理名言。

没有高度政治觉悟的德才兼备的干部，没有现代化科学知识，军队的革命化、现代化、正规化，是无本之木，无源之水。”

“军队各项工作的改革，首先要从重视知识、尊重人才、选贤任能着手，一定要彻底打破那一套‘左’的东西的束缚，树立新的正确的尊重知识、尊重人才的观点。”

他提出“选贤任能”，要防止求全责备，要防止妒贤嫉能，要提倡领导人访贤，“真正的人才，往往不是装在档案袋里，不是写在鉴定表上。

对人的了解，光凭个人印象，光听汇报，是不行的。”

他提出领导人要真正地当伯乐；要有刘备三顾茅庐请诸葛亮的精神；要公道正派地选拔使用干部；重视知识，尊重人才，院校要作表率。

他严厉地指出：“有的人党性不纯，看人用人，不是以德才为标准，而是以感情代替政策。

对自己喜欢的人，无德无才也重用；对自己不喜欢的人，有德有才也视而不见，听而不闻。

对这些现象我们必须坚决防止，坚决反对。

一定要珍惜人才，保护人才，正确地使用人才……”

这就是84岁的老元帅的心声!