通常说来，创新的过程中要注意两点误区，其一，创新可以是相对的行为，譬如从西方引进中国没有或者中国先进的管理制度和技术，这也是一种创新，这也就是为什么陈东升说“创新就是率先模仿”的原因。在这一点上，国际人有着天然的桥梁优势，世界各国各地在各方面都必然存在着差异，而他们往往就能够利用各种差异带来的机会，他们本身也意味着多元思想、技术、文化、资本等流动互补差异的桥梁。

其二，创新不仅仅是谈技术，人的观念、思维、思想也可以创新和富有创意，这是更深层次的创新行为，也是创意经济产业的来源。著名管理大师彼得杜鲁克曾在其著作《下一个社会》中断言，美国和欧洲终将落后于日本、韩国、印度、中国等亚洲国家，原因就是因为他们认为技术层面上的创新才算是创新，这在“下一个社会”将是致命的一点，会使他们在知识和信息经济时代缺乏有竞争力的创造力。

（4）独立和坚信自己

自信是所有成功者的共同个性。正因为自信，任何艰难险阻都不足以使他们恐惧，任何反对意见及外界的种种干扰，都不能打动或者改变他们对成功的追求。对于一个人的创新行为来说，这样的品质也非常宝贵。

“坚信自己”让百度绝处逢生

百度创业之初，一直充当为门户网站提供搜索服务支持ASP（后台服务提供商）的角色。不过，他们虽然拿到了新浪、搜狐、网易、TOM等的技术委托大单，却根本挣不了多少钱，对长期发展也不利——因为他们只能居于后台，在业界没有品牌声名。

李彦宏开始意识到，为百度制定的商业赢利模式出了问题。于是，他主张公司转型，独立做搜索门户，并引入搜索竞价排名。但这一举动会得罪原来的大客户——几大门户网，也会影响搜索技术的销售，这成为了典型的要“喜新”就必须“放弃过去”的选择。李彦宏这一主张遭到百度董事会成员的一致反对，他们认为太过冒险了。大家谁也无法说服谁，但李彦宏坚信自己，在一次激烈的辩论中他甚至说：“大家都别做了，把公司关闭了拉倒！”

最后，大家都不得不同意了李彦宏的建议。谁也没有料到，这个搜索竞价排名业务却成了百度辉煌的开始。随后，就连老对手GOOGLE都效仿了这个当初被认为必将水土不服的广告模式。

对于一个有志培养创造力的人来说，培养真正的自信非常重要。我们拥有独立和自信，才能够不怕失误、不怕失败、不怕犯错，勇敢地去进行创造创新的尝试。在大多数情况下，沿着平安大道走路的人，喜欢按部就班的人，或者说不敢独立和自信地走“小路”的人，通常也难成为创业型人才。

在一次关于创业管理的调查中，我曾向许多企业家发出问卷，其中有个问题是：“最喜欢的下属是什么样子？”

百度公司总裁李彦宏回答说：“独立思考，直言不讳。”

e龙公司董事长唐越回答：“一个正直的人，一个负责任的人，一个有激情的人。”

易凯资本有限公司CEO王冉回答：“肩膀上长了个脑袋，并且不仅仅拿它当摆设。”

启明星辰CEO严望佳回答：“谦和、敬业、专业精神、有勇气、敢于坚持原则。”

要想有所“创造”，独立和自信是必不可少的。

让人生富有创造力——善于人生转型

人生转型是我们每一个人都要面临的问题，也是人生的一门大学问。人生转型就是从一个行业转入一个新的行业，从一个起点转入一个新的起点，从一种关系组合转入另一种新的关系组合，等等。人生转型有时代的推动，譬如中国从计划经济走向市场经济的改革开放过程，就带动也必须带动大多数人进行人生转型,这也才有了无数知识分子下海，无数捧着铁饭碗的单位员工成为公司雇员，以及无数农民离开农村成为民工；也有个人的原因，比如一个学生结束十几年学校生涯开始走入社会，一个人结束了十几年的工作，由于种种原因需要变换另外一个行业的新工作，还有我在上文中说的，当一个人完成职业积累后，开始走向自主创业，这都是一种常见的人生转型。

实际上，我认为人生范畴的创造力，就体现在善于人生转型上。善于人生转型者，善于“创造新人生”者，往往能获得人生的跨越式发展，实现人生突围。