如果一个女孩没有机会嫁给亿万富翁，但若是选了一个很具有发展潜力的男人，那她也许比前者更幸运。因此，对于难以挤入大企业并获得良好发展空间的大学生来说，与小企业共同成长未必不是很好的选择。小企业所提供的舞台固然有限，但这并不意味着就没有发展前景。

第二节　感情需要专一，职场更需要 “聚焦”

当两个不认识的男女，通过牵线搭桥的人相识了，并且没有产生排斥的现象，那么他们就会试着去交往，然后感情慢慢升温，最后成为亲密的恋人。但是有的人就不那么专一，他们会在交往不久，就因为发现了对方身上的某个缺点而选择了放弃，再接着谈下一个，结果男友或者女友走马灯式地换，却没有一个合适的，最后不得不尴尬地沦为大龄青年。

如今，职场上不少人就像走马灯换恋人一样换着工作，他们对工作通常只能保持“三分钟热度”，干一段觉得没热情了，就换，到了新东家那里不到三个月，相同的感觉又出现了，于是就接着跳

张敏毕业一年半，一共换了四份工作，她说自己对工作总是“三分钟热度”，时间一长就会产生厌倦情绪，然后就想跳槽。当她再次想跳槽的时候，明显觉得有点底气不足。于是，她找心理专家咨询。

她说：“说实话，我还是比较喜欢现在的工作，因为它正好能发挥我的优势。但是当我做了一段时间之后，就发现我对这份工作的兴趣在迅速地减少。”

专家分析，其实，像张敏遇到的情况，很多职场人士都会遇到，因为你会发现工作中，有你喜欢的，也有你不喜欢的。就像一个人，你对他的某个方面非常欣赏，但他身上同时也存在着你不喜欢脾气或者缺点。所以，我们要想知道为什么对工作只有“三分钟热度”，最需要了解的问题是找到为什么变得不喜欢的原因。

张敏说：“我现在从事的是文字工作，而从小就表现出了对文学的独特兴趣，所以我喜欢这份工作。但是，我不喜欢这里的工作氛围，我的同事都是一些40岁左右的女性，她们已经没有了进取的欲望，每天谈论都是一些家长里短的琐事，句句离不开老公和孩子，还常在背后议论别人的坏话，这让我很难接受，很烦，我才26岁，还没结婚，和她们根本没有共同语言，再说我的职场生涯才刚刚开始，实在不想这这个环境里待下去。”

原来，张敏在职场上遇到了人际关系的问题，她想通过跳槽来逃避，但是又有点舍不得自己喜欢的工作。

其实，无论是任何人，在职场上都会遇到这样或者那样的问题，当然，没有人愿意这样，但是逃避终究也不是办法。俗话说：“金无足赤，人无完人”，而工作就必须要同各种各样的人打交道，人没有完美的，工作更不会有十全十美的。遇到问题，逃避不是办法，你换个工作，换个环境，就敢保证不会遇到另外的问题吗？

所以，那么多人对工作之所以只有“三分钟热度”，并不是因为他们不喜欢工作了，而是因为他们遇到他们不喜欢的问题，然后就想到了逃避，结果就跳槽“成瘾”。习惯了跳槽，就像频繁地换恋人一样，最终都只能是一无所获。

感情需要专一，职场需要“聚焦”。也就是说，要想在职场干出成绩来，就必须把 “三分钟热度”无限期地延长下去，具体如何做，下面是专家给出的几点建议

1. 暂时放弃跳槽的念头

这就像一副漫画所描述的，一个人挖井，每个挖一点就放弃了，然后换地方继续挖，一连换了好几个地方，也没有挖出一滴水，其实并不是下面没有水，如果他不是每次都是“三分钟热度”，而是照着一个地方坚持挖下去，就一定能挖出水来。

2. 不要养成回避问题的习惯

回避问题，不但无法改善现状，反而会因时间的推移，积累得越来越重，压得自己喘不过气来，结果也只能忍受多年如一日的平庸地位，从而碌碌无为，一事无成！所以，当出现了问题，要积极地去解决，而不是想办法逃避。当你成功地解决了工作中的问题，不仅你的工作得到了改善，而且还会给你带来一种成就感，激发你对工作的热情。