真正的幸福企业，不仅创造产品，而且创造标准；

真正的幸福企业，不仅输出商品，而且输出人才；

真正的幸福企业，不仅回报人类，而且守护自然；

真正的幸福企业，不必子承父业，只需后继有人。

真正的幸福企业，尊重人性，追求真理，鼓励创造，崇尚英雄，将人们从贫困、蒙昧、保守、狭隘中解放出来。

企业的世界，是一个人性的世界，也是一个人文的世界。产品是人类劳动的物化，利润是创造的结余，市场是贡献的交换。未来的企业，将以科学管理为基础，以人文管理为方向，以创造幸福为目标。

创造幸福企业，意味着一个旧的企业管理时代的结束，一个新的幸福企业时代的来临。未来企业必须从根本上转变其管理的哲学。

自1911年美国科学管理之父弗雷德里克?泰罗提出科学管理理论以来，现代企业管理理论已经经历了整整一个世纪的嬗变、发展，越来越多地渗入了人本理念和人文精神，体现了管理世界的与时俱进与自我革新精神。然而，我们更期待管理世界的一场真正革命。这场革命将颠覆“资本主义”的固有逻辑，把人们从“资本”的压榨中解放出来，确立人的主体地位，把人们从功利主义的价值观中解放出来，不再以金钱为尊，而是以幸福为荣。

幸福企业观不仅仅是一种企业观念，还是一种革新国家发展观、人类发展观的重要力量。中国当代社会的一切矛盾与问题的根源，均与物质主义的急剧膨胀有深刻的关联。物欲的横流将人们带入黑暗和蒙昧，我们开始见证人性的堕落、疯狂的掠夺、严重的两极分化、自然生态的破坏、对生命健康的践踏。中国必须终结这个功利主义猖獗的时代。

创建幸福企业的本质，是功利发展观向全面发展观的重大转变。我们期待，幸福企业理论成为一个企业管理理论变革的里程碑，一个创造幸福人生、幸福国家乃至幸福世界的新思维。

功利是有限的，而生命的幸福之树常青！

让我们行动起来！