忠诚可保万无一失

有的上班族迷信个人能力，认为只要我有才能，就不愁老板不重用。可是，事实却是，在职场上，才能不可倚靠。唯有忠诚可保万无一失。

坏老板看重的是既有才能又很忠诚的员工，如果不能同时具备两项条件，非得有所取舍的话，坏老板一定会选忠诚者，而毫不犹豫地放弃有才能者。道理很简单，坏老板也需要安全感，他不喜欢才能超群的叛徒。

能力是一个人在事业上取得成功的必不可少的前提条件，可是对于坏老板来说，有能力的员工不止一个，他们更看重员工的忠诚。企业不欢迎不忠诚的人，即使他有能力。虽然有能力，却没给坏老板留下忠诚的印象，这样的员工最可能遭到老板的猜忌。

坏老板最不能容忍的是不忠诚的员工。

在坏老板眼里，忠诚是一个员工最基本也是最重要的素质。如果员工不忠诚，怎么能够把事关公司发展和前途命运的大事托付给他呢？一个员工的能力可以有所欠缺，但在忠诚上却容不得一丝瑕疵。

如果员工被坏老板发现了不忠于公司的迹象，那么，他在这个公司的发展前景一定会暗淡无光，如果这个公司对员工来说很重要，那么员工的人生和命运也会受到影响。

职场上的道理，就是忠诚胜于能力。

能力是进入公司谋求发展的敲门砖，没有能力不会得到认可，更不会被委以重任，成为砥柱中流；忠诚是职场生存稳步做大的护身符，没有忠诚就不会得到上司的青睐，更不会被安排要职步步高升。

最佳的状态是忠诚和能力并重，这样的员工坏老板最喜欢；退而求其次，能力差一点但绝对忠诚，这样的员工坏老板会很放心；再次，只有忠诚，没有能力，这样的员工老板也不会亏待；最糟糕的一种情形，即有能力但不忠诚，或者既没能力也不忠诚，这样的员工走到哪里都不会得到重用，必然遭到坏老板的防范和猜忌，前途堪忧。