在人才济济、竞争越来越激烈的情况下，机会不会无缘无故跑到你面前来。如果要让坏老板认识你，重用你，你就要适当地表现自己，不卑不亢。

在工作当中，不要把自己的才华和能力隐藏起来，要告诉坏老板，你能够做到！只有在坏老板赏识你的前提下，你才会有机会尽情发挥你的才能。

在公司召开的会议上积极踊跃地发言，提出自己独特、鲜明的观点；踏踏实实地做好工作，把工作做漂亮，然后让大家分享你做好工作的快乐。

如果自己只是默默无闻地工作，虽然你做得很好但也很可能不被领导发现，不被同事认可。坏老板不会轻易去亲自发现员工的亮点。他有很多事情需要考虑，因而没有时间去考察一个员工是否真的有才能。

这时，上班族要做的就是适当地表现自己，把自己的优点展示给上司看。

既然是好酒，为什么要躲在巷子深处不表明自己是好酒呢？

如果你是千里马，一定要学学毛遂，一定要主动找到伯乐，告诉他，我是千里马，不信，我跑给你看！

记住：坏老板欣赏敢于自荐的员工。

使坏老板成为你的贵人

在某些上班族看来，坏老板是自己的仇人，职场生涯就是要跟坏老板作斗争，不是你死就是我活，不是鱼死就是网破。其实，这种想法是极其错误并极其有害的。

你要明白：坏老板是组织利益的代表，双赢是上班族与坏老板努力营造的局面。

舍此之外，无路可通。

你既然敢于把坏老板当成敌人，为什么不大胆一点，创意性地喊出，坏老板是你的大贵人，最起码是你职业生涯的贵人！

事实真是这个样子吗？

是的。你一定会很惊讶。不过，这个观点绝不是胡乱说的。

首先从宏观来看。人生在世，一个人的力量终究有限，要想取得非凡的成就，仅靠一个人的微薄的力量是不足以支撑起整个天空的。现在做什么事情都要讲究人际关系，一个人的成功就是人际关系的成功，人际关系也被冠以“人脉”而得到了前所未有的重视。

传统的儒家经典主张穷则独善其身，达则兼济天下，如果你处于贫穷的状态你就要做好自己，完善自己的人格修养，如果你富有了就应该接济天下的穷人。

这样的观点现在看来恐怕不可取。贫穷的人要改变贫穷的状态，变得富有起来，独善其身怎么能行呢？

找到自己的贵人，在他的扶持下，改变贫穷落后的面貌才是穷人真正应该思考的问题。

打造自己的人脉，是一个人取得成功的关键，因为你不知道自己的人脉之中谁会成为你生命中的“贵人”。成功的道路上离不开“贵人”的帮助，人脉资源越丰富，贵人出现的概率也就越大，可以“借”的力量也就越雄厚。

从微观上来讲，从职场的实际出发，谁会成为你的贵人呢？无疑，无论从能量还是从格局，坏老板都是不二人选。对于这么一个潜在的贵人，你怎么能冠以敌人的称号呢？

上班族应该好好想一想。

有时候，来自四面八方的压力让你处于一种挣扎的困境中，也许贵人的些许援助就会使你脱离困境，重返坦途，前途一片大好。

历史上也不乏这样的例子。